文山市红十字会学习制度（试行）

为进一步提高干部职工的政治思想和业务水平，坚持理论联系实际，着力建设学习型班子。结合市红十字会工作实际，制定本制度。

一、市红十字会理论学习中心组学习制度

（一）参加对象：市红十字会班子成员。

（二）学习时间：每季度至少开展一次中心组集中学习。

（三）学习内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，党的路线、方针、政策、决议，以及上级有关重要会议精神及其它理论知识。

（四）学习方法：采取自学与集中学习相结合，中心组学习发言与座谈讨论相结合，每次集中学习时，根据学习内容，参会人员作学习交流发言。

（五）学习要求：

1.建立健全“五个一”制度，中心组成员每人每年至少精读一本书、至少作一次专题发言、至少撰写一篇学习体会文章或理论联系实际的调研报告，班子成员每人每年至少作一次专题讲座，每人备有一本专门的中心组理论学习笔记本。    

2.中心组成员须自觉参加，因特殊情况不能参加集中学习的，要提前向主要负责人请假，并及时补上学习内容。

二、市红十字会机关工作人员学习制度

（一）学习对象：市红十字会全体干部职工。

（二）组织方式：市红十字会办公室负责安排学习，同时做好学习前相关通知工作。

（三）学习方法：本着自学与集中学习相结合原则，以自学为主，组织学习为辅，每年至少组织召开一次心得体会交流会、举办知识竞赛等各种形式开展学习。

（四）学习时间：每周集中学习半天。

（五）学习内容：主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，党的路线、方针、政策、决议，以及上级有关重要会议精神及其它理论知识和宪法法律、法规、时事政治、业务知识等内容。

（六）学习要求：

1.在学习中要坚持理论联系实际的学风，有针对性地开展讨论，交流体会和观点，努力提高学习效果。

2.全体干部职工要准备专用的学习笔记本，在开展学习时，认真做好学习笔记。每人每年要撰写一篇以上学习心得体会或理论联系实际的调研报告。

3.要做到五个有，即学习要有计划、有制度、有资料、有记录、有总结。

（七）学习的检查：市红十字会专职副监事长负责对干部职工学习情况进行督促检查，如未按要求作学习笔记和撰写心得体会的，将予以批评教育并督促限期改正。 

  （八）学习的考核：将干部职工的学习情况作为年度考核的内容之一，定期不定期对学习情况组织随机测试，并予公示，测试成绩作为评先评优的重要依据。