永平县红十字会始终以加强党的政治建设为统领，以《中华人民共和国红十字会法》《中国红十字会章程》等法律法规为准则，以创新机制为动力，以保护人的生命与健康、促进人类和平进步事业为宗旨，以为国奉献、为民造福、服务社会为主题，以动员人道力量、改善最易受损群体境况为目标，以重点领域、关键环节、基层组织建设为突破，紧紧围绕中心，聚焦主责主业，扎实推进永平红十字事业高质量发展。
一、党建引领，精准发力。一是提高站位，恪守初心。永平红会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于红十字事业发展重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，团结带领全县广大红十字会员、志愿者和工作者听党话、感党恩、跟党走。二是积极稳妥，高位驱动。县委、政府先后召开政府常务会和县委常委会对加强红十字会工作进行专题部署，先后以县政府办文件印发了《永平县红十字会改革方案》和《永平县加强新时代红十字会基层组织建设实施方案》，确保了工作目标明确、措施具体、推动有力。三是加强领导，规范运行。为切实加强党对红十字事业的领导，经县委研究，成立了永平县红十字会党组，设党组成员3人，其中书记1人，出台了《中共永平县红十字会党组议事工作规则》，坚持党组集中统一领导和个人分工负责相结合，对单位重要决策、干部任免、项目工作、突发事件和资金使用等“四重一大”事项及重点工作任务，必须经过会前酝酿沟通、会上民主决策、会后督查落实的程序，确保决策科学、程序严谨、运行规范、成效明显。四是建强堡垒，夯实基础。按照党章和党内法规规定，成立了永平县红十字会党支部，加强对党员干部的教育、管理和监督，严格落实“三会一课”等党建各项制度，县红十字会党支部被命名为永平县2022年度“规范化达标党支部”、县直机关2023年分类定级为“先进”党支部、2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核为“好”等次。五是明晰任务，细化目标。县红会和县委组织部先后联合印发了《关于党建引领“1+6”模式推动红十字事业健康发展工作方案》和《党建引领永平红十字事业高质量发展三年行动计划》，紧紧围绕“党建引领+筑牢基层组织网络、开展素质提升行动、组建宣传指导专班、形成应急救援（救护、救助）体系、制定科学捐献计划、完善分析研判机制”1+6模式，为把永平县红十字会建设成为理想信念坚定、联系群众密切、作风扎实过硬、组织体系健全、运行机制科学、工作成效明显的红十字组织规范了措施、明晰了任务、细化了目标。
二、创新驱动，筑牢基础。依托县红十字会、县级医疗卫生机构、各级各类学校等，聘请熟悉救护培训知识、实践经验丰富、理论水平较高、语言表达能力较强的医护工作者、红十字志愿者、学校老师等作为培训师资，建强应急救护培训师资队伍，提升应急救护知识培训水平。充分利用电视、广播、报纸、微信等宣传途径加大红十字志愿服务宣传，抓实志愿者在线注册工作，并完善日常监管维护，提升组织化水平，确保在大灾大难、应急救援等关键时刻红十字志愿者队伍能站得出、顶得上、做得好。学习借鉴其他群团组织和国内外各类社会组织在组织动员会员、志愿者方面的经验，加强对优秀会员、志愿者的激励，强化培训、管理、服务等工作，打造一支平战结合、又红又专、群众信赖的强大志愿者队伍，充分发挥他们主体作用，动员更多的社会力量参与推动永平红十字事业高质量发展。组建宣传专班，以应急救护培训“五进”活动为抓手，传播国际红十字运动基本知识，向群众普及自救互救知识和技能。将公信力建设与红十字人道主义事业筹资能力建设紧密结合起来，扩大救助覆盖面，增强红十字事业驱动力、向心力。运用媒体资源特别是新媒体资源加强筹资项目、先进事例等宣传推介，充分利用互联网和大数据对红十字人道资源动员的深刻影响，利用网络平台和移动支付渠道，积极探索资源动员新途径，开拓资源动员新领域，不断汇聚更多社会各界的爱心善意，在全社会形成人道事业人人参与、博爱理念深入人心、奉献精神个个发扬的浓厚氛围，不断扩大红十字社会影响力。目前已在全县7个乡镇成立了红十字会，做到乡镇红十字基层组织全覆盖，发展团体会员单位12个，冠名红十字医院1个，成立红十字志愿服务队3支、村红十字小组2个、学校红十字会1个，登记红十字志愿者 312 人（其中：注册志愿者 114 人）、个人会员 667 人，培养应急救护培训师资15名，县红十字会特色服务进驻县政务服务大厅，按规程取得了税前扣除资格和募捐资格证书，红十字知识宣传普及力度不断加大，基层基础工作不断夯实，人道、博爱、奉献的红十字精神逐步植入民心。
三、细化管理，务实作为。一是健全完善各项制度。先后制定出台了《永平县红十字会监事会监督办法（试行）》《永平县红十字会监事会工作规则（试行）》等文件，完善内部规章制度和标准化党支部建设相关制度等。二是用心用情服务群众。进一步完善红会干部深入基层、群众开展调查研究和面对面服务群众工作机制，领导班子成员每年深入基层调研不少于40天，一般干部不少于20天，对到县红十字会办事的群众做到热情接待、周到服务，反映问题及时落实、及时回访，确保群众满意，树立红十字会的良好社会形象。三是及时分析研判问题短板。结合工作推进情况，县红十字会党组每月对工作开展情况进行一次分析，每季度开展一次研判，每半年进行一次小结，年终进行总结，对在工作开展过程中存在的困难、问题、短板及时进行分析研判，及时采取措施对症下药、解决完善，对经验、做法及时进行总结推广，确保工作任务一件一件完成，短板一个一个补齐，问题逐个整改完善，各项措施落实到位。四是切实加强监督检查。充分发挥监事会监督检查作用，及时通报监督检查结果，确保每一笔捐赠资金来得清、去得明、效果好，把红十字会工作暴露于橱窗之下，达到红十字会工作阳光、公开、透明运行之目标。五是严格按规矩办事。始终把纪律规矩挺在前面，坚持民主集中制原则，严格执行“四重一大”事项研究、重大问题请示报告、主要领导末位发言等制度，严格落实中央“八项规定”精神，按照“一岗双责”要求,压实党风廉政建设主体责任，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
总之，永平县红十字会各项工作在县委政府和州红十字会的关心支持下，采取了一些措施，做了一些工作，取得了一定成效，但与各县市红会相比，还存在许多问题短板，主要是红十字基层基础薄弱、工作经费困难、遗体和人体器官捐献有差距等，在今后的工作中我们将始终坚持将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实好党的二十大精神，对标主责主业驱动，聚焦问题短板着力，弘扬博爱精神，汇聚人道力量，采取有效措施，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，力争使我县红十字会各项工作迈向更高台阶、取得更好成效。