2023年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以提升机关党支部政治功能和组织功能为重点，全面深化政治机关建设和模范机关创建，围绕宜良县“一城两区”定位和产业强县战略等重大部署，充分发挥机关党建“走在前、作表率”的重要作用，不断增强机关党建服务全县中心大局的能力，为全面推进宜良社会主义现代化建设贡献县红十字会机关党建力量。现将我支部2023年党建工作开展情况总结如下：

一、主要工作

（一）突出政治引领，强化理论武装。一是深化政治理论学习。始终把把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实增强党员学习的自觉性、主动性。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记考察云南重要讲话精神融合起来，采取集中学习与个人学习相结合，通过开展“我最喜爱的习近平总书记的一句话”微宣讲、“当好排头兵”大学习大讨论等方式，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻领会其思想精髓、核心要义，让拥护“两个确立”、做到“两个维护”成为广大党员、领导干部鲜明的政治品格，切实把学习成效转化为推动红十字事业高质量发展的实际成果。二是突出党员理想信念教育。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、政治生日等组织生活制度，通过重温入党誓词、赠送政治生日礼物、发表政治生日感言等形式，不断探索创新组织生活，让广大党员干部经常接受政治体检，教育引导党员通过学习，强化政治定力、锤炼党性观念、提升理论修养，努力打造一支与时俱进、立场坚定、业务过硬的党员队伍。 三是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持把主题教育纳入党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会学习内容，引导党员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。组织党员开展自学，督促原原本本通读《党章》、党的二十大报告和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》；充分利用“学习强国”、“云岭先锋”“春城先锋”和“宜良组工”等新媒体APP，组织党员集中学习；专题开展鲍卫忠先进典型事迹的学习宣传，组织开展“学思想强党性  志愿服务暖民心”主题党日活动，引导党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，悟规律、明方向、学方法、增智慧，立足岗位职责，聚焦“三救三献”主责业务，提升业务技能，把好事办实、办好。

（二）强化目标管理，抓实基层党建工作。 一是健全机制抓落实。根据《2023年宜良县基层党建工作方案》要求，制定了《县红十字会党支部2023年党建工作要点》。实施机关党建项目、责任、考评清单制，分层制定责任清单，压紧压实党支部的主体责任、党支部书记“第一责任人”职责，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，领导成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，逐级压实党建责任、层层传导压力，倒逼种好党建“责任田”。找准党建工作和部门工作的结合点，党建工作与业务工作同部署同落实，把党建第一责任人的责任落实到工作全过程。二是常态化推进支部规范化建设。按照党支部规范化建设“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的六大标准，通过规范组织形式、规范学习活动、规范管理机制等，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和请示报告等制度。每季度至少召开党员大会1次，每年支部书记讲授党课不少于1次。组织开展“学思想强党性  志愿服务暖民心”等主题党日活动12次。充分运用云岭先锋APP平台“督办达标”、“数据分析”等功能，确保“三会一课”、“主题党日”组织生活会召开率、签到率为100%，让“线上线下”同步开展组织生活成为常态。把党支部建设成为直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的坚强战斗堡垒。三是充分发挥党员先锋模范作用。结合全市“红十字救在身边”--“春城先锋急救守护者”党建品牌创建六大专项行动，抓实应急救护师资培训，推进党员骨干师资队伍建设，目前全县取得应急救护师资质15名，其中党员8名。2023年，组织开展应急救护知识培训班14期，覆盖14678人次，其中，公益性应急救护知识培训3期，培训人数13996人次，初级救护员培训11期，培训人数682人。组织党员参与党群心连心志愿活动20余人次，双报告双报到20余次，服务时长共计50余小时，深入开展应急救援、应急救护、人道救助、无偿献血、造血干细胞捐献、遗体和人体器官捐献等富有红十字会特色的支部活动主题宣传日活动，党员先锋模范作用有效发挥。

（三）狠抓队伍建设，强化日常监督。一是以制度建设推进管理规范化。不断创新工作思路和工作方法，以内部制度建设为抓手，唱出了内部监督管理“好声音”。对已有的制度进行全面梳理，并广泛征求全体干部职工意见和建议,召开专题会议逐项研究讨论，认真修订完善，并结合新形势新任务的要求，重点针对各项业务权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，进行全面梳理，建立健全《宜良县红十字会财务管理规定》《宜良县红十字会三重一大决策制度》《宜良县红十字会捐赠信息公开制度》等内部管理制度13项，着力推进党员干部日常管理监督的规范化、常态化和长效化。二是注重预先防范。对容易出问题的关键环节，及时从中发现苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时提醒，抓早抓小，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态，避免党员干部犯更大的错误。通过有针对性的教育引导、谈心谈话等形式帮助党员干部克服盲目心态和侥幸心理，筑牢遵纪守法思想防线。三是开展专项整治和集中教育。按照党员信教问题专项整治工作要求，对支部党员信教情况进行详细排查，并签订《共产党员不信仰宗教和参加宗教活动承诺书》，充分利用党员大会、主题党日、组织生活会等形式组织全体党员干部集中对党章、党的宗教政策进行学习，开展专题研讨，言明党员违反规定信仰宗教和参与宗教活动就是违反党的纪律和规矩。

（四）立足本职，以党建促业务。一是立足基层转作风。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动及作风效能建设工作要求，推动应急救护进机关、进社区、进学校、进重点场所；依托“5.8”世界红十字日、世界急救日、“12.1”世界爱滋病宣传日、无偿献血日及各种大型节会，通过发放宣传资料、开展知识培训等形式，向广大群众讲解红十字运动基本知识、无偿献血、造血干细胞捐献、器官捐献等宣传，共计普及群众1万余人次。深入起春社区，开展创文、创卫、疫情防控等网格化包保工作，切实解决群众“急难愁盼”问题，真正让党员作用发挥看得见，群众感受得到。二是积极发挥桥梁纽带作用。紧扣民生领域需求，争取浙江李子园食品股份有限公司100万元，争取邓昌明、龙建国等个人捐款8万元，助力宜良县教育事业发展；关注基层急需，积极争取宜良安兴建材有限公司20万元，助力城乡公益环卫事业、北羊街小学提升校园环境；聚焦全县“四重”“四创”中心工作，积极争取云南钢力建筑有限公司等企业捐赠资金30万元，有效充实宜良县创建全国文明城市相关工作经费。三是强化宣传工作，提升红十字工作影响力。积极发动“5.8人道公益日”募捐、“99公益日”滇苗助学网络筹款活动，其中，因“5.8人道公益日”筹资动员多方发动，效果显著，获市红十字会通报表扬。实施山区学校饮水、校服心愿、“博爱图书角”、博爱急救站等多个公益项目，得到社会广泛认可。

 二、存在问题

一是党员理论学习的系统性、针对性不够强，以干代学、学用脱节现象，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神不深不实，“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距；二是组织建设还需进一步加强，基础党务工作还不够扎实，对党员教育的管理还存在一些短板，没有充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作中相互配合、相互学习、齐心协力方面还有欠缺；三是受单位经费和办公条件限制，支部规范化建设方面还存在一定差距；四是因机构改革和人员分流，新进人员对政策法规和业务知识的掌握还存在短板，对照省、市、县委关于作风革命和机关效能建设及主题教育的工作要求，作风建设还需进一步加强，业务能力有待进一步提升。

三、下步工作打算

一是强化学习教育。坚持把学习贯彻二十精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神学深、学透。利用“周一政策学习日”制度和党组中心理论组学习，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥各党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用，有力推进党支部标准化、规范化建设。

二是强化统筹协调。强化对党建工作的整体谋划，充分发挥党支部的政治功能和组织功能，继续扎实推动“三救”“三献”工作、红十字救护知识培训“五进”工作、红十字组织建设、志愿服务、社会募捐等工作；着力完善内部治理结构，充分发挥监事会内部监督作用，不断提高管理水平，规范高效运转，增强透明度，主动接受监督，让每一份爱心善意都及时得到落实，切实提高社会公信力。

三是强化党风廉政建设。扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，扎牢制度笼子，加强日常监督，着力抓早抓小、防微杜渐；严格执行各项规章制度，进一步转变作风，加大基层调研力度，认真听取群众的意见和建议，努力把红十字会建设成为民解忧的窗口、展示党和政府良好形象的窗口、推进和谐社会建设的窗口。  

四是强化能力建设。将政治理论、政策法规和业务知识贯穿党员教育管理的始终，充分运用党组会、“三会一课”、主题党日活动、学习强国APP等载体，分层次开展轮训、多渠道培养学习，不断增强红十字干部依法履职能力、学习研究能力、狠抓落实能力、群众工作能力、风险处置能力，打造素质过硬的红十字干部队伍。