2023年宜良县红十字会党支部党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以提升机关党支部政治功能和组织功能为重点，全面深化政治机关建设和模范机关创建，围绕宜良县“一城两区”定位和产业强县战略等重大部署，充分发挥机关党建“走在前、作表率”的重要作用，不断增强机关党建服务全县中心大局的能力，为全面推进宜良社会主义现代化建设贡献县红十字会机关党建力量。

一、始终坚持把党的政治建设摆在首位

1.深化政治机关建设。落实《关于坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干具体规定》和省、市、县委相关要求，教育引导机关党员干部把忠诚拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”体现在推动高质量发展的实际行动上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习贯彻党的二十大精神贯穿机关党建工作全过程，加强政治忠诚教育和党性教育，坚持机关党支部每年组织党章专题学习交流不少于1次，结合组织生活会、红色学习体验活动等加强党员党性锻炼不少于 2 次。

2.严格落实抓党建主体责任。实施机关党建项目、责任、考评清单制，分层制定责任清单，压紧压实党支部的主体责任、党支部书记“第一责任人”职责，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，领导成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，逐级压实党建责任、层层传导压力，倒逼种好党建“责任田”。年内专题研究基层党建工作不少于4次，年内向上级党组织专题报告基层党建工作情况不少于1次，上级党组织每半年听取班子成员和党支部书记汇报不少于1次，形成机关党建工作整体合力。

3.严肃党内政治生活。实施机关组织生活“帮带提质升级”行动，结合党员领导干部党支部工作联系点、党建工作指导员等机制，健全帮带联系制度，全面提升组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等党的组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员制度，创新组织生活形式、拓展组织生活功能，全面推进组织生活提标、提质、提效、提能，督促党员领导干部带头参加组织生活，年内到对党支部调研不少于2次、讲授党课不少于1次。

4.高质量开展主题教育。按照党中央和省委、市委、县委的统一部署，认真贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展主题教育，高标准制定工作方案，严要求落实“规定动作”，创新性开展“自选动作”，精心开展宣传报道，挖掘推出一批学做先进典型。注重学用结合，将主题教育与本单位中心工作紧密结合起来，力戒形式主义，提高政治站位、把握总体要求、紧盯根本任务、围绕具体目标、贯通重点措施推动落实，确保主题教育取得实实在在的成效。

二、推动新时代党的创新理论武装入脑入心

5.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把党的二十大精神纳入各类教育培训的主要内容，广泛开展专题“大学习”，抓实党员“大培训”，用好“万名党员进党校”、“学习强国”、“云岭先锋”夜校等载体，积极参加新一轮“万名党员进党校”工作。深化“周一政策日”、“党课开讲啦”、“千堂党课下基层”等活动，邀请专家学者、先进典型等开展党课“大讲授”，做到“七一”在党支部、挂钩联系点讲 1 次专题党课。

6.加强新时代党的创新理论武装。系统学习《习近平谈治国理政》一至四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的二十大学习辅导读本，重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。全面落实党组会议“第一议题”制度和党组理论学习中心组制度，党组全年开展理论中心组学习不少于８次。突出抓好年轻干部理论武装，扎实开展青年理论学习小组活动，持续深入开展“党的创新理论我来讲”理论宣讲大赛、青年文化月等系列活动。

7.加强机关党建宣传。抓牢意识形态工作责任，常态化开展“学习身边榜样”活动，广泛寻找榜样、选树榜样、学习榜样，加强总结，注重宣传推广各领域优秀共产党员、先进基层党组织事迹。围绕县委各项中心工作和本单位的主责主业，树牢党建与业务深度融合发展的理念，综合运用单位门户网站、新媒体平台等窗口，充分发挥其理论思想宣传、党务知识学习、工作经验交流的阵地作用，广泛宣传党建工作创新做法、典型经验和工作成效，适时推出具有机关特色、宜良特色的党建工作经验“微创新”。

三、着力增强党组织政治功能和组织功能

8.建强组织体系。深化党支部标准化规范化建设，抓好《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的贯彻落实，扎实做好机关党支部任期届满按期换届工作。

9..提升“智慧党建”工作质效。全面运用信息化教育平台和“云岭先锋”APP开展支部活动，实现“五个基本”在线化、数字化，运用“智慧党建”大数据对党员定期进行线上“政治体检”。全面推广应用“智慧党建”基础版大数据分析研判结果，运用大数据开展党建工作调研督导，依托新技术及现有资源条件，不断提高组织工作的智慧化水平。

10.强化党员教育管理监督。加强对党员的日常监督特别是八小时以外的监督，发挥党支部“管到人头”的优势。常态化开展发展党员违规违纪问题排查整顿，及时处置信教党员和不合格党员。强化党内关心关爱，做好走访慰问工作。

11.落实机关基层党建工作制度。认真学习宣传和贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市、县《关于加强和改进机关党的建设的实施意见》，严格执行党内法规制度，健全完善各项制度机制，不断强化推动党建责任制落实的政治自觉，着力构建各司其职，齐抓共管的责任体系，提升机关党建工作制度化、规范化、科学化水平。进一步规范各类基础党务工作，从严从实抓好巡视巡察问题整改落实，每半年开展1次党建工作调研检查，实现基础党务工作扎实、台账健全、条目清晰。

12.发挥群团组织作用。坚持“党建带群建”，完善机关党建带群建工作机制，加强对群团组织的领导，探索党群组织相互融合、党群活动一体开展的工作模式，开展宜良县家风家教主题宣传、寻找“最美家庭”等一系列家庭文明建设行动，深化青春建功行动，推进“县级工会加强年”专项工作，积极培树劳模工匠、青年岗位能手等先进典型，在岗位一线亮身份、树形象、展风采。

四、大力提升机关党建工作质效

13.提升模范机关创建成效。坚持机关首先是政治机关的定位，把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求细化为模范机关创建的具体内容和具体标准，使创建过程成为解决存在问题、提升党建质量、促进机关治理、推动事业发展的过程，积极争创“宜良县模范机关创建示范单位”，坚持典型引路，推广模范机关创建示范单位经验做法，形成比学赶超、争先创优良好氛围。

14.开展“党建领航·融合赋能”行动。抓好《关于进一步推进全县机关党建与业务工作深度融合的实施意见》的贯彻落实，严格落实四个方面14条措施，深化党建与业务融合。以问题为导向，开展“党建领航·融合赋能”行动，结合“六个融合”工作举措，积极探索党建与业务工作深度融合的特色做法和实践场景，牢固树立“党建+”、“发展+”、“服务+”理念，推动“两张皮”拧成“一股绳”、从“围绕式”向“融合式”转型，推进机关党建与业务工作有机融合。

15.实行机关党建项目化管理。坚持以党建项目提升服务发展能力，构建机关党建项目化管理体系，高质量推动实施机关基层党建“书记项目”，重点围绕“党建+产业发展”“党建+基层治理”“党建+乡村振兴”等，培育“党建+”机关党建创新项目，做到系统化设计、清单化建库、目标化管理、分类化实施、绩效化考评，通过项目化管理推动成果转换，以创建“云岭先锋红旗党支部”、“春城先锋示范党支部”等示范创建为抓手，形成“点线有示范、面上全覆盖”的机关党建工作格局。

16.持续开展“对标先进、争创一流”主题实践活动。围绕政治建设、业务工作、机关党建明确措施达标、奋勇争先创标，推动机关各项工作“全县作表率、系统创一流、全市当标杆、整体上台阶”。及时总结提炼工作开展中的好经验、好做法，建立健全“对标先进、争创一流”长效机制。

17.开展机关“大调研、解难题、抓落实”活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以机关党建服务县委中心工作为总体目标，以大调研、解难题为抓手，聚焦经济社会发展和机关党的建设中的重点、难点工作，深入基层一线、党员群众中开展调研，把基本情况摸清楚、把存在问题找准确、把根本症结分析透，对症下药制定切实可行的解决措施，以实际行动发挥好党建工作在引领、推动、服务和保障宜良县2023年“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动中的重要作用。

18主动融入基层治理。积极参与街道“大工委”、社区“大党委”相关工作，聚焦普法宣传教育、城市治理服务、矛盾纠纷化解等突出问题，深入开展共驻共建活动。健全完善“吹哨报到”工作机制，推动机关职能下沉解决基层治理难题，引导在职党员持续参与“双报到双服务双报告”和“幸福新宜良·党群心连心”等机关党员志愿服务活动，推动机关党建融入城市党建。

五、巩固发展风清气正良好政治生态

19.坚持严的基调正风肃纪。落实中央八项规定及其实施细则精神以及省委、市委、县委要求，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。加强新时代廉洁文化建设，教育党员干部增强不想腐的自觉，进一步落实为基层减负工作要求。加强对权力运行的制约和监督，增强对“一把手”和领导班子的监督。贯彻落实《关于加强市直单位机关纪委建设的实施意见》，完善宜良县加强县直机关纪委建设的相关措施，健全完善机关纪检工作机制，推动形成党内监督合力，营造风清气正的机关政治生态。

20.加强新时代廉政文化建设。采取以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政教育培训等多种形式，加强经常性党规党纪教育、党性党风教育、政治教育、警示教育和家庭家教家风建设，不断提升党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从政的道德操守，树立为民务实、清廉的形象。推动全面从严治党向纵深发展，开展“清廉宜良”建设活动，推动清廉建设覆盖到各行各业，实现全社会共建共享。

六、建设高素质机关党员干部队伍

21.激励机关党员干部担当作为。深入推进作风革命、效能革命，结合争当“实干家”、整治“太平官”工作，优化综合考核评价体系，细化党建激励加分指标，梳理问题清单，坚决破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，坚决整治机关干部队伍中存在的不担当、不作为、精神懈怠、自甘落后等问题。健全“选育管用”全链条机制，按照政治强、业务精、作风好的要求选齐配强党务干部，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。政治上关心、工作上支持、生活上关爱党务干部，让党建工作既成就事业也成就人才。

22.提升党务干部队伍专业化能力。突出党性修养与党务实作培训，支持参加各类党务业务专项培训班，不断提升专兼职党务干部扛主责抓主业的能力和水平。坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，坚持“线上+线下”培训的方式，增强教育培训的吸引力和感染力。