为确保“基层党建创新提质年”各项任务落地落实，根据中央、省委和省委省直机关工委党建工作部署，本着突出重点、强化责任、符合实际的原则，制定省红十字会党组及班子成员、直属机关党委、支部书记抓基层党建工作责任清单。

一、以党的政治建设为统领，强化理论武装和实践指导

1.按照中央和省委部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义信仰，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把坚决贯彻落实党中央各项决策部署作为首要政治担当，坚定政治信仰，提高政治站位，增强大局意识，做到党的政治建设与业务工作特别是“三救”“三献”中心工作紧密结合、相互促进。

2.坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，高标准落实“三会一课”制度和“万名党员进党校”工作，按照“学懂弄通做实”的要求，用好《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作和辅导读本，通过“千堂党课进基层、万名党员进党校”等形式，广泛运用“书香机关·书香支部”读书活动、微党课、故事党课、微讲堂等多种方式，把全面系统学、及时跟进学落细落实。组织发动党员参加党委在6、9月开展的“微党课”集中讲授活动。落实学习督查考核制度，抓实党员教育培训，用好学习强国学习平台，做到省红会在职干部职工全覆盖，实现学习由“软任务”向“硬约束”转变。

3.把学习成效转化为“两个维护”的思想和行动自觉，转化为锤炼坚强党性的思想和行动自觉，转化为指导实践的思想和行动自觉。4月份前完成机关党员干部当表率承诺，在机关公开接受监督；每月在支部扩大会上，开展践诺情况点评工作；会机关至少每季度评选1次“模范机关之星”，授“模范机关部室流动红旗”；加大对立足岗位认真践行政治誓言身边典型的发现、宣传、推广工作，用典型示范引路、带促后进。

二、强化政治责任，忠实履行第一责任人职责

4.坚决落实中央、省委部署要求，研究谋划、安排部署、调研指导、督促检查基层党建工作。党组书记认真履行引领、统筹、示范、支持责任，党委书记认真履行领导、实施、教育、督导责任，支部书记认真履行统筹协调、表率示范、日常管理、监督检查责任；党组每半年至少听取1次党建工作情况汇报，专题研究1次党建工作，党委每季度至少召开1次党委会，党支部每月至少召开1次支委会（党员大会），研究部署党建工作，解决存在问题，推动工作落实。

5.机关党支部结合实际制定争创“省红十字会机关模范部室”实施“基层党建创新提质年”工作方案，直属各单位党支部制定本单位实施“基层党建创新提质年”工作方案，推动党建与中心工作融合。直属机关党委加强督导检查，督促党支部整改存在问题，及时向党组报告工作落实情况。

6.党组班子成员认真落实党组抓党建“领导、管理、用人、保障”四项责任，支持和督促分管部室（单位）党组织按照省委的要求和会党组的部署抓好党建工作任务落实。认真落实“一岗双责”，抓好分管部室（单位）的党建工作，把管业务和管党建统一起来，推动业务工作和党建工作有机结合、互促共进；按分工抓好职责范围内的党建工作，定期到分管部室（单位）党组织调研指导，听取党组织党建工作情况汇报，及时提出指导意见，督促抓好落实；积极参加党组理论中心组学习、领导班子民主生活会，落实党员领导干部双重组织生活制度和基层党建工作联系点制度，主动参加所在党支部组织生活，每年到党建联系点开展调研不少于一次；带头落实“三会一课”制度规定，每年至少给分管部门（单位）党员讲一次党课；及时掌握党建工作动态，研究问题，提出意见和建议，供会党组决策；积极推进党建工作改革创新，培育、推广党建工作先进典型，探索党建工作新路子。

7.会党组及时解决机关基层党建工作重点难点问题，做好保障工作；健全完善基层党建工作责任落实体系，加强经常性督导检查，抓实述职评议考核，落实考核结果与党组织书记年度考核挂钩要求。

三、夯实工作基础，建设过硬战斗堡垒

8.学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部达标创建工作，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。健全基本组织，结合调整优化机关内设机构和直属单位设置，优化党支部设置，理顺组织关系，加强党组织的政治领导；建强基本队伍，突出政治标准，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记，把党支部书记的教育培训纳入党员干部教育培训计划，组织新任党支部书记和委员培训，提高整体素质；开展基本活动，强化政治学习和教育，突出党性锻炼，注重把开展“三会一课”、主题党日、党务公开、党员积分与运用“云岭先锋”APP融合起来，增强组织生活实效；落实基本制度，围绕推动党支部工作常态化长效化，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强对党员的政治学习、政治教育、政治训练；加强基本规范，扎实开展党支部标准化创建工作，开展以会议记录、台账管理、活动规范为重点的党务规范化培训。普通党员进党校脱产培训不低于党员总数20%、时间不少于3天。

9.围绕“三救”“三献”中心工作和助力打好“三大攻坚战”，结合“挂包帮”“转走访”工作，扎实开展“双联系一共建双推进”活动，实现基层党建与脱贫攻坚双推进、双落实。统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、红十字会特色的救灾救助、众筹大赛等活动，增强党日活动实效性、吸引力，以党的基层组织建设带动机关工会、妇委会建设。

10.认真执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，准确掌握党员干部遵守政治纪律、政治规矩情况，严把选人用人政治关。落实“凡提四必”要求，完善廉政档案，防止“带病提拔”、“带病上岗”。牢固树立重实干重实绩的正确导向，坚持好干部标准，选拔重用信念坚定、干事创业、勇于开拓、敢于担当、作风扎实的干部，激发干部队伍内在动力。

四、贯彻全面从严治党要求，切实改进工作作风

11.深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述和指示批示，抓好省纪委办公厅关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施意见的贯彻落实，对标形式主义、官僚主义的五个方面27种表现，逐一整改；扎实推动作风建设向基层党支部延伸，向普通党员干部延伸，坚决纠治对党中央和省委重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处应景造势、敷衍塞责等现实问题。推动改进机关文风会风等工作，带头贯彻落实中央八项规定实施细则精神、省委实施办法和省红十字会贯彻落实中央八项规定精神措施，严防“四风”反弹。

12.严把入口关提高党员发展质量，加强党员积分制管理，做好党性分析和民主评议党员工作，依纪依规处置不合格党员；推进党员电子身份认证，加快党员信息化管理进程，规范党员组织关系转接。

13.扎实组织开展述职评议查摆和反馈问题整改，落实好“六个严禁”、违规违纪发展党员、宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教、党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃、机关服务意识不强等问题专项整治任务，督促党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范党员干部行为。

14.深入推进大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神专项活动，按照“系统争一流、全省创先进、全国有影响”的总体要求，实施“寻标对标达标创标”行动，广泛开展岗位练兵、技能比武活动等，积极开展精准化的理论、政策、科技、管理和法规等培训，培养和提高党员干部专业精神、专业能力，提升为国奉献、为民造福的素质本领。

15.继续实施机关党员干部职工心理健康关爱行动，加大关心关爱和帮难解困力度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，增强党员荣誉感、归属感。