2023年以来，瑞丽市红十字会在市委市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实党的二十大精神，始终把思想和行动统一到对党风廉政建设和反腐败工作决策部署上，扎实推进红十字工作，全面落实管党治党责任。
一、落实党风廉政建设主体责任情况
（一）坚决贯彻上级重大决策部署。坚持把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，强化政治理论学习，用党的创新理论指导实践，推动工作。一是落实“第一议题”制度。对习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央重要决策部署，会班子第一时间召开会议传达学习、研究部署，切实履行“第一责任”， 确保红十字会党员干部在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深入学习贯彻党的二十大精神。组织干部职工参加各级各类培训班，认真学、仔细记、细心悟、鉴于行，不断提高政治理论水平和业务能力。三是扎实开展主题教育活动。组织党员开展自学，通读二十大报告、党章，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，坚持每月集中学习研讨一次，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，推动干事创业。
（二）深入推进“清廉云南”建设和“六个集中整治”。落实市委部署要求，对标对表，细化推进各项行动。一是以打造“清廉红会”为目标，扎实推进红十字会“比学赶超、争创一流”主题教育活动，结合瑞丽市干部作风“提升年”，深化推进“清廉云南”建设行动和“躺平式”干部专项整治工作，深入开展作风革命、效能革命，激活红会干部队伍干事创业激情，营造风清气正机关。二是根据安排部署在红会深入推进十大行动。推动政治监督“护航行动”、“一把手”和领导班子监督“引领行动”、以“小”见严纠“四风”“固堤行动”、新时代廉洁文化“强基行动”，通过各项专项行动的开展，让遵规守纪内化为红十字会全体干部的思想自觉和行动自觉。三是深入开展“六个集中整治”，对照“不守纪律、不讲规矩”“履职不力、担责不实”“顶风违纪、风腐一体”“盲目决策、任性用权”“环境不优、政商不清”“监督缺位、监管缺失”等六个方面，坚持刀刃向己查找问题清单12条。四是开展整治形式主义为基层减负工作，尽量控制和减少文件和简报的发放，精简会议次数，压缩会议时间和议程，提高会议效率和质量。
（三）落实全面从严治党主体责任。紧扣“两个责任”，以上率下推动主体责任落实落细。一是落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，切实将党风廉政建设与红十字会工作同谋划、同部署、同推进。年内召开党风廉政工作部署会2次，签定党风廉政建设责任书3份，领导干部讲廉政党课2次，对人事、财务等重大事项专题研究10次，坚持每季度开展廉政谈话，共谈话10人次。二是切实担负起巡查反馈问题整改第一责任人责任。3月市委第四巡查组对红会开展了政治巡察，根据巡查组反馈的巡查意见，组织召开整改推进会4次，针对巡察反馈问题，带头查找自身存在问题，认真分析本单位政治生态状况，研究制定整改措施，明确责任领导和责任人，建立责任传导机制和责任落实体系，落实巡察反馈问题35个。三是督促落实各项工作。班子成员按照职责分工，结合各阶段工作开展情况，定期不定期对分管股室开展检查督促，推动工作落实。主要领导定期听取班子成员履行党风廉政建设责任情况工作汇报。四是立足职能职责，聚焦“三救三献”，创新工作方式，推动工作指标大落实。完成应急救护普及培训13100人，医疗救助26人，助学帮扶20人，博爱送万家受益1000人，募捐物资121.07万元，无偿献血103人，献血量32900毫升，造血干细胞入库7人，人体器官捐献登记43人，发展会员82人，发展注册志愿者35人。
二、推进党风廉政和反腐败工作情况
（一）严肃政治纪律，推进“清廉红会”。坚持严的主基调、严的措施、严的氛围，将反腐败工作同推进红十字各项工作一同思考谋划，贯彻落实市纪委相关要求，正风肃纪，营造风清气正干事环境。一是加强新时代廉洁文化建设。坚持党性党风党纪一起抓，传达学习纪委有关文件，通过开展“廉政教育日”系列活动，组织收看《问“剑”破局》、 开展廉政谈话等，加强反腐败斗争形势教育、道德教育、纪法教育，涵养积极健康的党内政治文化和清正廉洁价值理念，引导党员领导干部在干事创业上作表率，自觉抵制庸俗腐朽思想。二是落实“固堤”行动，开展以“小”见严纠“四风”，围绕干部作风“提升年”，查找“违规配备使用公务用车”违规吃喝和公款旅游等问题，坚持举一反三，逐项对照细查，经自检自查，红会没有违规问题。三是转作风、下基层，在姐东村民小组建立党支部工作联系点，在基层一线解难题、促发展。全会干部下基层12人次，开展政策宣传宣讲2次，开展民生保障和乡村振兴工作调研90日，定期采集16户挂钩户信息。深入乡镇、农场走访困难群众家庭42户，发放人道救助金6.2万元，助学金4.5万元。四是开展“躺平式”干部专项整治，坚持正向激励与教育警示并举，以上率下，全员参与，真抓实干。对照“躺平式”干部四种情况12种表现形式，排查存在问题8个，推荐“实干型”干部2名。
（二）加强廉政建设，筑牢反腐败工作。一是持之以恒的加强廉政学习。带领全体干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等相关纪律要求文件。二是抓好制度建设，加强内部控制管理，严格实行干部请销假制度、外出报备制度等，年内新增财务管理制度、现金存款管理制度，红会现有规章制度31个，做到用制度管人、管事。三是对拟任职同志开展廉政谈话，既激励担当作为，又帮助提升防腐免疫力。四是带领全体干部到州警示教育基地开展廉政教育，深刻汲取违法违纪典型案件警示教训，教育全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力防范解决政治思想、能力素质、纪律作风、廉政风险等方面问题，切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。
三、落实监督执纪情况
（一）积极配合监督检查，狠抓工作落实。建立监督检查协调配合机制，对各级各部门的监督检查，全力做好保障服务，第一时间抓好落实，确保各项监督检查达到预期效果。一是积极配合市委第四巡查组对红会的政治巡查，全面落实巡察工作要求，及时提供所需资料，直面问题，立行立改，扎实推进巡察整改工作，完成整改任务35个。二是以人大对红会调研为契机，深入救灾备灾仓库、应急救护培训站等开展工作调研，对调研组指出的问题，认真自查、同步整改。三是接受州监事会工作监督。8月25日州监事会采取听、工作交流、查看资料方式对我会监事会工作、透明度指数评价工作、2022年“99公益日”众筹情况和接收捐赠款物情况进行专项监督，我会认真听取意见建议，诚恳接受问题不足，抓实抓细问题整改。四是积极配合组织部门做好平时考核、年度考核、任职考察、个人有关事项报告等，从中进行综合分析，梳理掌握干部情况，并进行清单式管理。
（二）认真执行各项内部监督，不断加强纪律执行。一是重大事项集体研究做决策，执行民主集中制，按照“三重一大”做决策，主要负责人末尾表态。二是严格执行“三个规定”公开承诺，班子成员按要求向市纪委作述职述廉报告，开展民主测评，接受监督。三是严肃党内政治生活。班子成员既参加民主生活会又参加组织生活会，会上带头发言，对照检查，开展批评与自我批评。年内召开专题民主生活会2次，组织生活会1次，党员大会6次，支委会12次，主题党日12次。
（三）发挥监事会职责，加强内部监督。5月15日召开市红十字会监事会第二次会议，传达省州监事会会议精神，审议通过《瑞丽市红十字会监事会工作规则(试行)》和《瑞丽市红十字会监事会监督办法（试行）》，依法履行监督职责。一是督促红透信息公开平台建设，落实《总会透明度指数评价指标体系》考评指标，考评指标完成率达95%，确保信息公开平台管理责任落实到人，做到内容更新准确及时，运维管理安全有序。二是针对“5.8人道公益日”和“99公益日”众筹资金的管理使用以及信息公开情况进行监督，督促规范管理募捐筹资项目，及时公开公示。
四、上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改落实情况
上年度党风廉政检查考核反馈问题3个，班子成员对号入座认真研究整改措施，分解整改任务，积极组织整改。一是针对会风文风不实问题。进一步提高政治站位，聚焦问题，精准发力，班子成员强化责任担当意识，认真履行“一岗双责”，加强会风文风管理，重视会议质量，对上级的精神做到有部署安排，有跟踪督办，有落实总结。二是针对廉政风险防范意识不够强问题。加强干部队伍建设，4名在职干部认真分析岗位责任和岗位风险，营造和维护好干事创业、清正廉洁的良好氛围。三是针对缺失“三重一大”研究记录问题。由于我会原记录人员突发白血病长期请假，导致工作没有交接，记录本当时没有找到，后期经过认真查找将“三重一大”记录本找回，并且今年按照要求启用新记录本，5000以上的资金、物资及人事问题均记录在册，明确专人管理。
五、存在的问题和今后努力方向
一年来，市红会通过抓党风廉政建设工作，取得了一定成效，但还存在许多差距和不足。主要表现在：一是班子对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，抓作风建设狠劲还不够，措施方法不多。二是班子成员履行“一岗双责”还有差距，日常研究党风廉政工作往往只是满足于完成规定动作。三是责任意识、监督意识还不强，“抓工作就要抓监督，抓管理就要抓监管”理念树得不牢，日常主动开展内部监督不够，在加强对本单位工作落实情况的督查检查、及时发现并解决问题方面还用力不足。
下一步，我会将认真贯彻落实党风廉政建设各项工作要求，不断推进“清廉红会”建设。一是牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，进一步统筹抓好党风廉政建设与红会各项业务工作，做到两手抓、两手硬、两促进，强化源头管控用制度管人管事、规范权力运行、保障工作落实，切实扛起廉政责任。二是认真履行职责范围内的监督责任，班子成员对分管股室和干部开展常态化监督检查，促进党员干部自觉增强纪律约束力和纪律观念。三是持续推进“清廉红会”建设，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省、州决策部署，接受各级监督检查，以问题为导向，认真查摆问题和深刻剖析，抓好整改落实。四是在现有成绩的基础上，抓好巡察、调研成果运用，切实把主题教育开展好、把巡察、调研成果运用好，以成果转化推动红十字工作高质量发展。五是从严从实加强干部管理教育监督，坚持严管厚爱结合、激励约束并重原则，准确把握政策策略，深化运用“四种形态”。