2022年度抓基层党建工作述职报告
南华县红十字会党支部书记 沈丽琼
县委县直机关工委：
按照县委县直机关工委的要求，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议:
一、履职情况
（一）抓学习，强化思想建设。始终把政治理论学习摆在突出位置，以每周一例会必学和支部学习为依托，营造以班子成员带头学，带动干部职工自觉学的学习氛围。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会上的讲话精神、党的二十大精神及省州县党委全会精神。同时，注重学习好红十字会的政策业务。年内共组织支部党员集中学习12次，干部职工集中学习37场次，参加各级各类学习培训5人次。通过抓学习，不断提高班子成员及干部职工的政策理论水平和政治素养，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）抓基础，提升党建水平。 一是认真执行“三会一课”纪实、报备制，支部主题党日、党费日及领导干部双重组织生活、民主评议党员、党务公开等制度，严肃党内政治生活。二是持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题。三是全面落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作与红会工作紧密结合，同部署、同检查、同考核、同步推进。深入开展“干在实处、走在前列”大比拼，扎实开展“四万三进”工作，推动党员干部为民解难事、办实事、做好事。
（三）抓创建，引领成效明显。2022年，根据“3100”基层党建品牌及党建精品示范点创建要求，南华县红十字会以党建为引领，争取总投资20万元在南华县马街镇马街村委会建设首个乡村版博爱家园，以党建品牌促建人道品牌，达到提升村委会治理水平和能力、提升人居环境、促进乡村振兴的目标。
（四）抓活动，提升规范创建。以党支部规范化创建为目标，围绕迎接党的二十大胜利召开和宣传贯彻好党的二十大精神这一主线，创新开展主题党日活动。一是联合县审计局、县科协、团县委党支部开展“传承红色基因·走好新时代长征路”学习体验活动，一起观看红色电影、参观南华县红色文化主题公园，瞻仰张舫烈士铜像、宣讲聆听红色故事，缅怀革命先辈先烈，弘扬革命历史文化。二是结合“双联双强”，先后3次到挂包联系五街镇迤黑地村委会联合开展主题党日活动，慰问老党员71名，慰问物资价值3000余元，联系爱尔眼科专家为50余名老党员免费进行患白内障筛查，走访慰问联系的15户挂包户2次，投入资金7500元。年内，单位班子成员到联系的党支部讲党课2场次。三是结合党建引领社会基层治理，扎实开展“双报到双服务双报告”暨为民办实事活动，组织全体干部职工开展“清洁日”集中清扫48次，参与人员288人次，群众性教育活动6次，发放宣传材料2000余份；组织71人次参与龙川江河道南华平桥烟柳段、河长制责任区绿化的垃圾清理及除草工作；参与疫情防控卡点执勤任务，共有56人次参与卡点执勤任务，开展“四万三进”活动 34次。
二、必答题推进情况
（一）抓作风，工作提质增效。通过党建引领，作风革命效能革命成效明显，党员干部的工作作风明显改善，精神面貌焕然一新，好学力行、敢于争先的干事创业氛围逐渐形成。一是“三献”工作取得显著成效。发动干部群众参与无偿献血1475人，献血量达42.45万毫升，组织开展“造血干细胞”捐献宣传活动5期，造血干细胞血样采集111人，动员211名志愿者在中国人体器官捐献公众号实名登记，实现遗体及人体器官捐献1例。二是人道资源动员能力实现新跨越。全年向爱心企业及爱心人士募集款物价值204.85万元。三是应急救护培训走在全州前列。目前已开展培训23期，培训人数4301人，应急救护公益培训工作继续保持在全州第一。四是2022年1月全国人大副委员长、中国红十字会会长陈竺到南华开展博爱送万家活动，对我县红十字会工作给予了肯定。我县博爱送万家活动得到省红十字会通报表扬。五是2022年被国家机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、国家发展改革委、财政部授予“节约型机关”荣誉称号。
（二）抓落实，打造模范机关。一是成立创建模范机关领导小组，做到责任到人，合理分工，协调配合，工作有序开展。二是认真贯彻落实中央“八项规定”，积极开展“亮身份、亮承诺、亮实绩”相关活动，牢固树立无私奉献、为民服务思想，从日常规范管起，从遵守上下班纪律、遵守值班纪律、执行请示报告制度管起，从遵守廉洁从政各项规定管起，发现问题及时提醒、及时纠正。三是加强廉政建设，创建“清廉机关”。充分利用集中学习、观看警示教育片、定期谈话等形式，开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，增强广大干部职工的法纪意识。四是加强道德建设，创建“文明机关”。广泛开展以弘扬践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为内容的活动，并积极开展创文创卫各项工作。
三、存在的问题及原因
2022年的党建工作，虽然取得了一些成绩，但认真对照检查，也还存在一些差距和不足：
（一）开展党建工作的方法缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作”少，尤其在开展活动载体上内容还不够丰富，调动党员干部自觉参与的积极性还不高。
（二）党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不充分。由于单位人少事多，工作任务较重，完成业务工作占用了大量时间和精力，造成集中学习时间多，个人自觉主动学习时间少，加之对党员干部学习教育和管理还不够严格，部分党员对理论学习重视不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对其内涵、精神实质和实践要求理解不深掌握不透，在学思静悟、学用结合、知行合一上还有差距，致使党员的先锋模范作用发挥不充分。
（三）党建创新意识不强，党建与业务融合还有差距。对如何创新抓实机关党建工作研究不够，党建工作特色亮点不突出，在创新思想政治工作方式方法、拓展思想政治工作载体、更有效提升思想政治工作针对性、实效性方面还需要进一步增强。党支部在抓党建引领红会工作中的战斗堡垒作用发挥不充分，融合不够，党建引领促进具体业务工作的成效不够明显。
（四）服务群众有待进一步加强。党员干部还不同程度存在直接接触群众少，在服务群众方面方式还不够灵活，帮助群众解决热点、难点问题的能力不强，办法不多。
四、下步工作打算
（一）全面加强党对红会工作的领导。始终将党建工作摆在首要位置，以落实党建工作责任制和意识形态工作责任制为抓手，全面抓好中央和省州县党委决策部署在红会的贯彻落实。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究和主要领导末位表态制度。严格执行干部选拔任用条例，选好用好干部。抓实规章制度落实，扎紧制度笼子。切实发挥好党组织的领导核心作用，推动各项工作任务落实，确保各项目标任务全面完成。
（二）全面加强党员干部教育管理。坚持集体学习和自学相结合，采取多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，学习党章党规，学习中央和省州县党委决策部署，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展党员经常性教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。狠抓党员干部日常管理，坚持用制度管权管人管事，注重培树先进典型，注重发挥榜样力量和标兵作用，凝心聚力，团结干事，着力建设高素质的党员干部队伍。
（三）全面加强党支部规范化建设。高度重视机关党支部规范化建设，强化党建与业务深度融合，始终坚持党建引领，党建工作与业务工作一体推进、一体落实，运用好加强党的基层组织建设的经验做法，推动党支部规范化建设。坚持和完善”三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，丰富活动形式内容，创新建立党建成果交流、创先争优等机制，积极探索，运用好新媒体等开展党建工作，激发党建活力。
（四）全面提升党建工作水平。结合红会工作实际，围绕建立健全党员教育、管理、服务机制，突出党组织和党员的作用发挥，继续巩固好“双报到双服务双报告”“双联双强”等活动，不断创新组织方式、活动载体，着力打造具有南华红会特点的党建品牌，不断提升机关党建水平。
（五）全面从严纪律作风建设。推进机关制度化、规范化管理，研究制定《基层党建工作责任清单》等各项制度规定，强化制度执行，以制度管人、管事，推动责任落地、工作落实。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确领导班子及成员各自抓党风廉政建设责任，分解任务，做到分工明确，责任到人。通过会议、专题教育培训、法制宣传等形式开展党风廉政建设理论知识学习，常态化组织开展警示教育，提升党员干部政治理论水平和自身素养，坚定理想信念和政治立场，展现新时代红十字会干部良好形象。