2022年度基层党建工作总结
南华县红十字会党支部
县委县直机关工委：
按照县委县直机关工委的相关要求，现将南华县红十字会2022年度基层党建工作情况总结如下:
一、主要做法及成效
（一）坚持政治引领，落实管党责任。坚持把党的建设摆在工作的首要位置，制定并认真落实《2022年度南华县红十字会党支部书记抓基层党建工作责任清单》，年内，班子会4次专题研究党建工作，扎实抓好党支部规范化建设。严格执行重大事项请示报告制度，对涉及红十字事业改革发展的重大事项，及时向党委政府请示报告，向上级红十字会报告；认真落实意识形态工作责任制，加强阵地管理和正面宣传，确保红十字工作正确舆论导向。以“世界红十字日”等为契机，制作宣传标语10条，发放宣传资料5000余份，提高红十字知识的知晓率。宣传信息被中国红十字报采用14条，云南省红十字会采用17条，云南省红十字公益平台18条，新华网采用1条，楚雄州广播电视网采用1条，红十字在楚雄采用28条，七彩云端采用99篇。
（二）落实政治责任，强化党员管理。一是坚持集体学习与自学相结合，多形式抓好党员干部学习教育。严格落实“三会一课”制度，抓实党员日常学习教育和管理，扎实开展主题党日、党费日、党员民主评议定级、支部书记述职评议等工作。扎实组织党员干部深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会上的讲话精神、党的二十大精神、党章党规等专题学习，年内共组织召开党支部大会4次，主题党日活动12次，班子成员讲党课2次，组织党员干部职工集体学习37场次，参加各级各类学习培训5人次。二是专题召开党风廉政建设工作会议、政治生态分析研判会议上下半年各1次。开展集体廉政提醒谈话1次5人，“两个责任”专题约谈班子成员和重点岗位人员1次4人，6名干部职工签订廉政承诺6份，廉政家访6人次，到县廉政警示教育基地开展现场反腐倡廉警示教育5人次，讲授廉政党课1次，集中学习观看正反典型案件12期。
（三）丰富活动载体，抓实规范创建。以党支部规范化创建为目标，围绕迎接党的二十大胜利召开和宣传贯彻好党的二十大精神这一主线，创新开展主题党日活动。一是联合县审计局、县科协、团县委党支部开展“传承红色基因·走好新时代长征路”学习体验活动，一起观看红色电影、参观南华县红色文化主题公园，瞻仰张舫烈士铜像、宣讲聆听红色故事，缅怀革命先辈先烈，弘扬革命历史文化。二是结合“双联双强”，先后3次到挂包联系五街镇迤黑地村委会联合开展主题党日活动，赠送习近平《论中国共产党历史》等党史学习教育指定学习材料25套100本，做到村党总支、党支部人手一册。“七一”期间，慰问老党员71名，慰问物资价值3000余元，联系爱尔眼科专家为50余名老党员免费进行患白内障筛查，走访慰问联系的15户挂包户2次，投入资金7500元。年内，单位班子成员到联系的党支部讲党课2场次。三是结合党建引领社会基层治理，扎实开展“双报到双服务双报告”暨为民办实事活动，组织全体干部职工开展“清洁日”集中清扫48次，参与人员288人次，群众性教育活动6次，发放宣传材料2000余份；组织71人次参与龙川江河道南华平桥烟柳段、河长制责任区绿化的垃圾清理及除草工作；参与疫情防控卡点执勤任务，共有56人次参与卡点执勤任务，开展“四万三进”活动 34次。
（四）围绕主业抓党建，抓好党建促工作。以“围绕主业抓党建、抓好党建促工作”的工作思路，深入开展“四抓四建”活动，突出党建引领，筑牢支部堡垒，发挥党员作用。一是抓机关党建，建设红会业务强县。确保全县红会工作干在实处、走在前列，今年以来，州红会对我县红会的13项考核指标，截止11月底，已全部超额完成，其中：红十字应急救护取证培训及普及培训、信息宣传工作、“5.8公益日”乡村博爱家园项目筹款位居全州第一。二是抓教育管理，建设“文明机关”。抓实日常教育，突出关键少数，强化环节管理，做好文明机关创建申报的各项工作。三是抓比学赶超，建设“模范机关”。针对我县红会在人道资源动员和基层组织阵地建设等方面存在的短板弱项，选定大姚县红十字会和双柏县红十字会作为上述两项工作的学习标兵和追赶对象，通过寻标达标创标，激发红十字会机关广大党员干部干事创业、奋发进取的热情，坚定奋力赶超、跨越发展的信心，争当实干家、实践者。通过3年左右的努力，推动南华县红十字会工作整体上一个台阶，确保“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标全面落实、全面到位。四是抓工作切入点，建设精品示范点。南华县红十字会以党建为引领，在乡村实施“博爱家园”建设，以党建品牌促建人道品牌，达到提升村委会治理水平和能力、提升人居环境、促进乡村振兴的目标。争取总投资20万元在南华县马街镇马街村委会建设首个乡村版博爱家园。
（五）围绕作风革命，工作提质增效。通过强化党建，作风革命效能革命成效明显，党员干部的工作作风明显改善，精神面貌焕然一新，好学力行、敢于争先的干事创业氛围逐渐形成。一是“三献”工作取得显著成效。发动干部群众参与无偿献血1475人，献血量达42.45万毫升，组织开展“造血干细胞”捐献宣传活动5期，造血干细胞血样采集111人，动员211名志愿者在中国人体器官捐献公众号实名登记，实现遗体和人体器官捐献1例。二是人道资源动员能力实现新跨越。全年向爱心企业及爱心人士募集款物价值204.85万元。三是应急救护培训走在全州前列。把应急救护公益培训列为“干在实处，走在前列”大比拼活动的标杆，目前已开展培训23期，培训人数4301人，应急救护公益培训工作继续保持在全州第一。四是2022年1月全国人大副委员长、中国红十字会会长陈竺到南华开展“博爱送万家”活动，对我县红十字会工作给予了肯定。我县博爱送万家活动得到省红十字会通报表扬。五是2022年被国家机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、国家发展改革委、财政部授予“节约型机关”荣誉称号。
（六）狠抓风险管控，依法依规工作。一是始终把纪律和规矩挺在前面，从严从实管理党员干部。认真落实党风廉政建设责任制，主要领导分别与3个股室和1个中心签订党风廉政建设责任书，与7名干部职工签订廉政承诺书，开展廉政家访6人次，签订家庭助廉承诺书6份，紧盯重点岗位深入查找廉政风险点10个，针对风险点分别制定了20条防控措施。二是积极接受县纪委监委驻县卫健局纪检组的监督，全年向纪检组汇报党风廉政建设工作4次，邀请纪检组参与重大事项的决策。三是积极探索监事会工作新模式。进一步完善工作机制，加强与纪检监察、审计等监督部门的协调配合，整合监督力量。通过列席会议、专题沟通协调、委托第三方审计等方式开展监督，定期召开监事会会议，对执委会执行情况进行通报。邀请5名监事对2018年至2021年“99公益日”滇苗助学网络筹款项目执行和管理情况、社会捐赠款物、博爱家园、“博爱送万家”活动等项目执行、审计及信息公开情况，以及对执委会工作目标任务落实情况进行了专项监督检查；邀请县审计局领导和部分捐赠人参与物资的发放、实地查看项目执行情况和进行跟踪问效，确保公平公正，让捐赠人明白放心。形成了全过程监督的良好运行机制，健全完善了风险点管控，有效防范了内部廉政风险。
二、存在的主要问题
2022年的党建工作，虽然取得了一些成绩，但认真对照检查，也还存在一些差距和不足：
（一）开展党建工作的方法缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作”少，尤其在开展活动载体上内容还不够丰富，调动党员干部自觉参与的积极性还不高。
（二）党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不充分。由于单位人少事多，工作任务较重，完成业务工作占用了大量时间和精力，造成集中学习时间多，个人自觉主动学习时间少，加之对党员干部学习教育和管理还不够严格，部分党员对理论学习重视不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对其内涵、精神实质和实践要求理解不深掌握不透，在学思静悟、学用结合、知行合一上还有差距，致使党员的先锋模范作用发挥不充分。
（三）党建创新意识不强，党建与业务融合还有差距。对如何创新抓实机关党建工作研究不够，党建工作特色亮点不突出，在创新思想政治工作方式方法、拓展思想政治工作载体、更有效提升思想政治工作针对性、实效性方面还需要进一步增强。党支部在抓党建引领红会工作中的战斗堡垒作用发挥不充分，融合不够，党建引领促进具体业务工作的成效不够明显。
（四）服务群众有待进一步加强。党员干部还不同程度存在直接接触群众少，在服务群众方面方式还不够灵活，帮助群众解决热点、难点问题的能力不强，办法不多。
三、下步打算
在下步工作中，我们将按照县委县直机关工委工作安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化党建意识，扛牢压实责任，以规范化党支部建设为契机，始终坚持机关党建与红会工作“两手抓、两不误、两促进”，推动南华红会工作不断向前发展。
（一）全面加强党对红会工作的领导。始终将党建工作摆在首要位置，以落实党建工作责任制和意识形态工作责任制为抓手，全面抓好中央和省州县党委决策部署在红会的贯彻落实。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究和主要领导末位表态制度。严格执行干部选拔任用条例，选好用好干部。抓实规章制度落实，扎紧制度笼子。切实发挥好党组织的领导核心作用，推动各项工作任务落实，确保各项目标任务全面完成。
（二）全面加强党员干部教育管理。坚持集体学习和自学相结合，采取多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会上的讲话和党的二十大精神，学习党章党规，学习中央和省州县党委决策部署，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展党员经常性教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。狠抓党员干部日常管理，坚持用制度管权管人管事，注重培树先进典型，注重发挥榜样力量和标兵作用，凝心聚力，团结干事，着力建设高素质的党员干部队伍。
（三）全面加强党支部规范化建设。高度重视机关党支部规范化建设，强化党建与业务深度融合，始终坚持党建引领，党建工作与业务工作一体推进、一体落实，运用好加强党的基层组织建设的经验做法，推动党支部规范化建设。坚持和完善”三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，丰富活动形式内容，创新建立党建成果交流、创先争优等机制，积极探索，运用好新媒体等开展党建工作，激发党建活力。
（四）全面提升党建工作水平。结合红会工作实际，围绕建立健全党员教育、管理、服务机制，突出党组织和党员作用发挥，继续巩固“四抓四建”工作、“双联双强”等活动，不断创新组织方式、活动载体，着力打造具有南华红会特点的党建品牌，不断提升机关党建水平。
（五）全面从严纪律作风建设。推进机关制度化、规范化管理，研究制定《基层党建工作责任清单》等各项制度规定，强化制度执行，以制度管人、管事，推动责任落地、工作落实。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确领导班子及成员各自抓党风廉政建设责任，分解任务，做到分工明确，责任到人。通过会议、专题教育培训、法制宣传等形式开展党风廉政建设理论知识学习，常态化组织开展警示教育，提升党员干部政治理论水平和自身素养，坚定理想信念和政治立场，展现新时代红十字会干部良好形象。