孟连县红十字会2025年驻村工作经费项目绩效目标表
摘要:
引题:
关键字:
| 项目绩效目标表 | |||||||||
| 项目目标 | 总体目标(2025年-2027年) | 全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实党中央、国务院关于脱贫攻坚决策部署。紧紧围绕推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，引导准村工作队聚焦脱贫攻坚、强化责任担当，确保驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。1.认真学习政策业务知识，广泛深入宣讲，定好扶贫政策宣传员。2.定期到组到户走访，解决实际困难，当好脱贫致富组织元。3.精准识别精准施策，推动工作落实，当好扶贫战斗员。4.监督扶贫资金使用，推进村务公开。5.开展普法宣传教育，倡导文明新风。派出单位按照标准，认真落实驻村工作队员定期体检保障，县财政局统筹安排，为驻村工作队提供必要的工作经费。 | |||||||
| 预算年度(2025年)目标 | 全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实党中央、国务院关于脱贫攻坚决策部署。紧紧围绕推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，引导准村工作队聚焦脱贫攻坚、强化责任担当，确保驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。1.认真学习政策业务知识，广泛深入宣讲，定好扶贫政策宣传员。2.定期到组到户走访，解决实际困难，当好脱贫致富组织元。3.精准识别精准施策，推动工作落实，当好扶贫战斗员。4.监督扶贫资金使用，推进村务公开。5.开展普法宣传教育，倡导文明新风。派出单位按照标准，认真落实驻村工作队员定期体检保障，县财政局统筹安排，为驻村工作队提供必要的工作经费。 | ||||||||
| 绩效指标 | 评（扣）分标准 | 指标内容 | 绩效指标值设定依据及数据来源 | ||||||
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标性质 | 指标值 | 度量单位 | 指标属性 | |||
| 产出指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 数量指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 补助驻村工作队员 | = | 1人 | 人 | 定量指标 | 总分100，该指标20分。全年派出驻村工作队员1人得满分，未派出不得分。 | 全年单位派出驻村工作队员1人 | 孟办通（2022）15号 | ||
| 质量指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 工作经费拨付率 | = | 100 | % | 定量指标 | 总分100，该指标10分，①支付率=100%，得满分；②60%≤支付率＜100%，支付率*指标分值；③60%＜支付率，不得 | 反映驻村工作队员工作经费支付情况。 支付率=实际补助对象数/计划补助对象数*100%" |
孟办通（2022）15号 | ||
| 时效指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 发放及时率 | = | 100 | % | 定量指标 | 总分100，该指标10分，①发放及时率=100%，得满分；②60%≤发放及时率＜100%，发放及时率*指标分值；③60%＜发放及时率，不得分。 | 反映发放单位及时发放补助资金的情况。 发放及时率=在时限内发放资金/应发放资金*100%" |
孟办通（2022）15号 | ||
| 成本指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 经济成本指标 | = | 24900 | 元 | 定量指标 | 总分100，该指标10分，①项目成本上下浮动20%以内得满分；②项目成本上下浮动20%以外不得分。 | 反映驻村工作队员项目成本情况 项目成本=实际项目成本/项目总成本*100% |
孟办通（2022）15号 | ||
| 效益指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 社会效益指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 工作完成情况 | = | 按时完成 | 年 | 定性指标 | 分值30分，工作情况按时完成得满分，反之不得分。 | 反映驻村工作的推动情况。 |
通过走访或开展调查得出工作完成情况。 | ||
| 满意度指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 服务对象满意度指标 | 空 | 空 | 空 | 空 | |||||
| 挂钩村组对驻村工作队员满意度 | >= | 90 | % | 定量指标 | 分值20分，①满意度≥90%，得满分；②60%≤满意度＜90%，满意度*指标分值；③60%＜满意度，不得分。 | 满意度=调查问卷满意人数/调查问卷总数*100%。 | 通过走访或开展调查得出政策知晓率。 | ||
作者:孟连县红十字会
编辑:孟连傣族拉祜族佤族自治县
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