今年以来，县红十字会持续深入推进清廉云南建设禄劝实践要求，促进清廉建设与红十字事业发展深度融合，内促规范、外树形象，“内外兼修”扎实推动清廉红会建设持续向好。

坚持党建引领，以党建带“红建”。主动落实主体责任，将党风廉政建设与中心业务工作融合部署一体推进，建立党组领导、班子主抓、科室负责的工作机制，召开会议专题研究党风廉政工作3次，党组“三重一大”（扩大）会议23次，细化班子成员、科室负责人的主要责任和职责，形成年初有计划、年中有落实、年末有总结的长效工作闭环。年内主要负责人和干部职工谈心谈话8次，组织或参加警示教育2次，利用周工作例会及时传达学习问责通报、典型案例，不断提升全体干部职工遵规守纪、不贪不腐的思想和行动自觉，推动全面从严治党责任落实落细见成效。

坚持制度先行，以“红建”促共建。以审计、巡察反馈整改为抓手，修订健全内部管理监督制度12项，加强捐赠款物接收、管理、拨付使用环节的监督，保证阳光透明，有效规范用权，防范负面舆论。主动接受纪检监察组的专责监督，发挥监事会的日常监督作用，以制度规范促廉政建设。围绕提升“三办三服务”、新闻信息宣传水平等主题开展辅导培训，携手全县7家群团单位共同学习，推进“群团联盟”共建共享、互助共进的禄劝实践不断取得新成效。

坚持内促规范，以作风强担当。有效开展干部队伍能力作风提升年活动，整治形式主义官僚主义问题，扭转片面追求形式创新的苗头意向，倡导鼓励上班时间集中精力把工作做好。开展领导干部常态化家访2次，签订“八小时”外承诺践诺3份，让“单位—家庭—社会”一体化的监督格局真正发挥“刚柔并济”的良性作用。认真开展“党风廉政建设约谈日活动”，对思想、作风、纪律等方面的苗头倾向性问题做到抓早抓小、防微杜渐。

坚持外树形象，以服务增质效。强化服务导向，树牢争先意识，准确把握红十字会工作特点，坚持“走出去”与“引进来”双向发力，主动回访爱心企业人士6次，走访热心慈善公益的组织和个人11次，主动宣讲红十字精神，主动出示公开募捐、非盈利组织免税、公益性捐赠税前扣除“三个涉法资格”，主动说明捐赠工作流程及税收优惠政策。严格按照“红透指数建设”要求，线上线下定期完整公开公示县红十字会组织、财务、业务活动和社会捐赠收支等信息，促进管理上科学规范、工作上透明高效、服务上专业便捷。有效防范内部廉政和外部舆论风险，常态长效、全面树立县红十字会的群众认可度和公信力。