龙陵县红十字会对照总会信息公开透明度评价体系，扎实推进组织、财务、业务、社会捐赠等信息公开，以公开促规范、以透明提公信，全方位提升红十字会工作透明度与公信力。

思想上重视，把准透明建设“航向标”。严格落实红透指数信息公开系统管理要求，将红十字透明指数建设纳入年度重点工作任务清单，召开专题会议研究部署，对标全国红十字系统透明指数指标体系（2025版），细化分解工作任务，所有上传信息均经内容核对、分类把关、领导审核后再对外公开，确保信息真实、准确、规范，明确会党组成员、专职副监事长为责任领导，办公室主任为具体责任人，负责信息收集、整理、上传、更新及日常运维，积极构建“主要领导统筹抓、分管领导督促抓、全员参与协调抓”的工作格局。

行动上落实，夯实透明建设“压舱石”。以满足社会公众知情权、参与权为导向，全方位拓宽信息公开渠道，强化常态管理，将系统录入公开纳入日常工作流程，推动红透指数建设与业务工作同步推进、同步落实。严格按照红透指数系统设置的组织信息模块、业务活动模块、捐赠信息模块和财务及其他信息模块，将全县红十字重点工作分类对应、精准录入、全面公开，健全信息审核发布机制，明确信息公开的范围、时限、责任主体，建立“三级审核”机制，确保公开信息准确无误，2026年以来录入公开信息61条。

    监管上到位，筑牢透明建设“防火墙”。坚持内外监督并重，构建全方位、多层次监督体系，以有力监督推动透明建设走深走实。完善内部监督机制，将透明红会建设纳入重点监督事项，形成“会党组定期督促、监事会专项监督、办公室日常监督”的内部监督格局。针对政治巡察发现的问题，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，以整改实效提升工作质效。强化外部监督联动，坚持每季度定期在龙陵县人民政府门户网站公示公开款物募捐募集、物资分配使用情况，每年聘请第三方对捐赠款物的收入和使用情况进行审计，形成理事会决策、执委会执行、监事会监督的治理格局，2026年以来研究制定内控制度22项。