为进一步加强我单位预算绩效管理，提高财政资金配置效率和使用效益，增强绩效管理主体责任意识和紧迫感，2023年2月28日下午，澜沧县红十字会在小会议室开展预算绩效管理工作培训，全体干部职工参加了培训会议。

培训会上，财务会计彭健萍传达了《澜沧拉祜族自治县财政局〈2022年度预算绩效管理、预决算公开及债务管理考核细则>的通知》并进行了具体释义。

此次培训主要分为三个内容，一是讲解了预算绩效工作开展的重要意义，要求全体人员结合预算评审、项目审批等，开展事前绩效评估，必须高度重视并认真落实预算绩效管理工作；二是要将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，加强预算绩效目标审核，明确预算绩效管理的具体措施，明晰事前绩效评估、绩效目标编报、绩效监控、绩效评价和评价结果应用等；三是灵活运用绩效评价方法，健全绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，科学编制预算绩效目标。

培训结束后，常务副会长陈梦对本单位预算绩效管理工作安排及完成情况、典型案例和工作经验成果表示肯定，并要求要进一步推动预算绩效管理工作的重要性深入人心，要对全面建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系起到助推作用，为来年预算绩效工作夯实了基础。

通过此次培训，一是让预算部门对国家全面实施预算绩效管理的背景、政策，绩效目标指标设定、审核，事前绩效评估等操作流程等内容作了详细了解。二是为推进我会预算绩效管理工作统一了思想、提高了认识、明确了任务。三是为县红十字会加强预算绩效管理工作需从制度建设、事前绩效评估、绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果应用、信息公开、信息化系统建设等方面指明了方向。四是为县红十字会加快构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，推动从预算编制、预算执行到决算结果应用的全过程绩效管理将起到积极的推动作用。