2月15日，区考核委员会第四考核组组长万里一行到区红十字会开展2022年度科级领导班子和科级领导干部考核工作。区红十字会全体干部职工，部分基层红十字会、团体会员单位、志愿者代表参加了考核汇报测评会。会议由区红十字会党组书记、常务副会长桂敏主持，

会上，桂敏汇报了区红十字会领导班子2022年工作情况和2023年工作打算，并作个人述职报告，其他两名班子成员作书面述职；全体参会人员对区红十字会领导班子和领导班子成员进行了民主测评。会后，考核组与部分参会人员进行了个别谈话。

2022年，区红十字会在区委、区政府的坚强领导下，在省、市红十字会的大力指导支持下，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，围绕区第五次党代会确定的目标任务和市红十字会下达的指标任务，较好地完成了各项工作。一是坚持党的领导，把方向，转作风，提效能，自身建设有提升。认真执行“党建带红建、红建服务党建”工作机制，密切联系群众、广泛凝聚民心，开展“头雁党员”培育工程，发挥“头雁”效应，创建“‘救’在身边·博爱同行”党建品牌，切实发挥党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带作用。二是以党建为统领，履职能，强服务，暖民心，各项工作出成效。基层组织建设和阵地建设、造血干细胞捐献、社会募捐涉法资格等3项工作在全市红会系统工作会和培训班上作经验交流发言。在昆明市红十字会“当好排头兵”大竞赛活动2022年度工作（14项指标及1项服务点建设工作）成绩排名中，取得综合排名全市第一的好成绩。

2023年，区红十字会将继续加强班子建设和队伍建设，进一步增强凝聚力、战斗力，团结全区各级红十字会组织、会员、志愿者，紧紧围绕区委中心工作，聚焦职能职责，抓好贯彻落实，推进全区红十字事业再上新台阶。