富民县红十字会机关党建简介

一、组织机构

机构名称：富民县红十字会科协联合党支部

党支部书记：吴恒燕

党支部副书记：王文标

党员：孟明、简丽娟、刘丹

二、工作情况介绍

富民县红十字会坚持以党的建设为统领，以打造“群众身边的红十字会”为目标，围绕县委中心大局，聚焦“三救三献”，夯实基层基础，发动社会力量，强化筹资动员，拓展服务领域，弘扬“人道、博爱、奉献”精神，全面开展各项社会救助及志愿服务，奋力开启富民县红十字人道事业发展新篇章。

（一）以创建服务型党组织为载体，发挥基层红会人道领域助手作用

一是按照县委县政府“大竞赛”总体要求，结合党员“双报到”联系服务群众等活动，抓好“博爱送万家”“小天使”救助品牌建设。创新救助方式，围绕易受损群体的实际情况，通过实践调研，探索推出一些社会关注、政府关心、群众急需的救助项目，力争将每个项目做成精品，实现精准扶贫；进一步完善救助规程，建立运转高效、科学规范、持续发展的救助工作体系。

二是以“博爱送万家”为品牌，设计了寓意党建引领，民心、博爱之心相互融通的品牌标识，赋予其丰富理念内涵，着力打造一个红十字核心业务与机关党建全面融合的服务平台、博爱之家、人道港湾。

（二）以创新联动工作机制为载体，增强基层红会的凝聚力、战斗力

一是发挥党组织的引领指导作用，建立与镇（街）、村（社区）、学校等单位的联动机制，同时加强与民政、妇联、残联、团委等部门的沟通交流，在开展工作和发挥职能上形成合力，增强党组织凝聚力和战斗力。

二是开展红十字精神进社区活动。利用防灾减灾日、世界急救日等节点，宣传疫情防控知识暨红十字知识，开展“红十字救在身边”活动。印制宣传折页、单页，在宣传栏粘贴上墙海报，向来往行人讲解红十字精神，讲述红十字感人事迹。

三是志愿服务常态化。充分发挥社区干部、企业职工、退役军人、医生、志愿者等五方面主体的智慧，以“头脑风暴”“思维共创”的形式相互碰撞，激发出智慧火花，倾听真实民意民声，掌握民情，把满足群众需求、解决群众反映问题、让群众满意作为努力方向，形成需求导向、问题导向、满意导向，做到群众想什么，我们就干什么，提升为民服务的效能。

（三）以创新储备方式为载体，提升应急救护能力

一是应急救护队伍储备。加强与应急、卫生等部门协同配合，建立多领域、专业化的红十字应急救援队伍，提高应急救援反应速度。

二是物资储备。在履行募捐职能上，坚持问题导向，创新人道资源动员方式，深入发掘社会爱心力量，推动形成多元化、多渠道、可持续的筹资筹物工作格局，逐步解决应急救援救护装备严重不足、人道救助经费短缺且来源单一等制约县域红十字事业发展的瓶颈问题。争取解决备灾救灾物资仓库问题，并按标准进行规范化建设，提升应急物资管理水平。

三是救护员储备。坚持以“救在身边”为主题，在全县深入开展应急救护“进机关、进学校、进企业、进社区、进农村”活动。举办应急救护师资培训班，建立8人的师资队伍。打造常态化开展应急救护培训工作阵地，争取建设完成应急救护培训基地1处。积极推动在公共（特殊）场所配置急救箱、AED等，发展应急救护志愿者队伍，切实提高公共场所现场救护能力。全年开展救护员培训不少于10场800人次，群众性普及教育不少于30场10000人次。