2022年度抓基层党建工作述职报告
县红十字会党组书记 周雯
县委县直机关工委：
按照要求，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
截至2022年底，县红十字会有在编正式职工4人(实际在岗3人），党组下设党支部1个，有中共正式党员4人，占职工总数的100%。年内无新发展党员。
（一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护。我始终坚持以党的政治建设为统领，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治思想建设的首要任务。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。
（二）加强思想建设，强化理论武装。认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、习近平总书记重要讲话精神，及时学习贯彻党的二十大精神，努力在学深悟透上下足功夫。坚持周一政治理论学习、党组中心组学习制度，全年开展党组中心组学习10次，职工会集体学习41次。抓“学习强国”、“云岭先锋”、“干部在线”等学习平台学习，严格落实干部职工每天学习强国学习积分不少于30分，云岭先锋学习积分不少于20分，干部在线学习都达到50分以上的工作要求。
（三）严格执纪，落实管党治党责任。切实履行管党治党“第一责任人”的职责，严格落实“一岗双责”，狠抓责任清单落实，形成党组抓支部、支部抓党员的党建工作格局。切实抓好巡察问题整改，十四届县委第二轮巡察我单位，反馈问题6个，共制定16条整改措施，问题已经全部清零；2021年度抓基层党建工作述职评议考核综合评价反馈意见3个，制定整改措施9条，问题已全部整改；开展政治生态研判2次，集体廉政提醒谈话4次，廉政党课4次。
（四）落实党建制度，规范党内政治生活。按时完成党支部换届工作，严格落实“三会一课”、主题党日、党员积分制管理、双报到双服务双报告等制度，共开展单位党组织报到9次，党员报到14次，全年召开党员大会12次，开展主题党日活动12场次；严格执行民主集中制，充分发挥领导班子整体效应。严格落实组织生活会制度，积极推进机关智慧党建工作，对标先进争创一流，扎实开展模范机关创建，沉下身子，融入感情，结合部门救灾救助工作职能认真抓好“我为群众办实事”和“四万三进”活动。
（五）以党建带红建。以“五有”标准抓红十字基层组织建设，发挥宣传红十字人道主义精神的主阵地作用。2022年，新建基层红十字会组织15个，全县红十字会基层组织累计已达40个。通过挂牌、定人和制度上墙等措施，实现了有组织机构、有专（兼职）工作人员、有办公场所、有活动制度和有活动内容的“五有”目标。
（六）着力推进“清廉机关”建设。积极开展清廉文化进机关活动，党员干部、家属“弘扬好家风，争当廉内助”家庭助廉，召开家属座谈会、与职工家属签订助廉承诺书，把严管厚爱做到“家”，以纯正家风涵养清朗党风政风社风；加强廉政风险防控工作，充分发挥监事会内部监督职能作用，打造“清廉红会”、“阳光红会”。
（七）落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作主导权，建立健全意识形态、网络安全工作制度，定期分析研判意识形态领域情况，牢牢把握意识形态工作主导权，做到守土有责，守土尽责。
二、必答题推进情况
（一）优质服务爱心企业优化营商环境。认真履行“三救”职能，充分利用红十字会爱心捐赠平台，依法开展社会捐赠接收工作，全年共接收爱心企业、社会爱心人士捐赠款物共计195.76万元，为全县乡村振兴、美丽乡村建设作出红十字贡献。
（二）强化作风建设，推动作风革命、效能革命。认真贯彻中央“八项规定”和省州县党委实施细则，扎实开展“干在实处走在前列”大比拼、“四万三进”活动；着力推进作风革命、效能革命，圆满完成州红十字会年初下达的应急救护培训、医疗救助、助学帮扶、基层组织建设等13项工作目标任务；2022年大比拼标兵、标杆和担当履职目标均圆满完成任务，年内开展精准防贫救助3个批次救助33户122人次，发放救助资金82.38万元，精准防贫救助工作走在全州前列。
三、存在的问题及原因
（一）政治理论学习不深不透。自己对加强政治理论学习的重要性认识不足，抓得不紧，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不够深透，理解领悟表面化、零散化、碎片化，学习缺乏系统性、深入性和持久性,没有完全融会贯通，政治理论学习一定程度上存在“按要求学习”的情况，学习浮于表面，深度和广度不够。工作空闲之余，虽然能够主动学习，但不能原文通读悟透原理，只注重看标题，学重点，对自己感兴趣的、需要的内容重点看、重点学，存在着实用主义现象，致使政治理论学习有过程，但学习效果不明显。
(二)抓党建工作制度落实不够严格。在开展党建工作中,虽然制定了规范的工作制度，但制度的执行不够严格。虽然建立了谈心谈话制度，但平时忙于事务，有针对性的与党员干部谈心谈话不经常，对工作中出现问题的党员干部，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。“三会一课”制度虽然按要求按时开展，但开展不够严谨、认真，活动质量不高。
(三)抓党建工作缺乏紧密的结合性。就党建抓党建，没有将抓党建工作与抓红十字业务有机融合起来，以党建工作指导红十字工作缺乏坚实的支撑点和着力点。
（四）对干部职工的教育、管理有差距。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使部分党员工作积极性、主动性不强，工作上只求过得去，不求过得硬，存在老好人思想。
通过深刻剖析存在问题的原因，主要责任在我，究其主要原因有以下几个方面：
(一) 政治理论学习弱化。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是对理论武装头脑的紧迫性认识不足，虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头。学习中有实用主义倾向，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对照自已存在的问题，最根本原因就是政治理论学习有所弱化。
（二）党建工作思想认识还不到位。一是思想认识有差距。在平时工作中，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。二是措施手段不多。对如何做好新形势下党的建设工作学习不够，不能把理论与实践做到结合。三是思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。
（三）表率作用不够。作为党组书记，我在工作中对基层服务对象了解也不够全面，主动服务的意识也不足，从客观上讲，红十字会人员少，工作涉及方方面面，个人精力有限，时间和精力主要用于抓好重点工作。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。
三、下步工作打算
（一）强化政治理论学习，提高自身素质。采取集中学习、精读文件、个人自学等方式方法，带头兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，先学-步、深学一层，为广大党员当好表率。
（二）落实主体责任，强化第一责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责，发挥班子成员的作用；使党建工作与红十字工作-起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，认真履行第一责任人的责任；运用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，净化“三圈”。
(三)聚焦重点，提升党建质效。以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，切实抓好“三会课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实。开展党员进社区服务居民活动，突出落实党建工作责任制，完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》。
（四）加强红十字基层组织建设。进一步加强基层红十字组织建设，逐步提高红十字组织在学校、社区、农村、企业覆盖面，提高红十字组织知晓率，让更多的社会爱心人士参与红十字工作。
（五）以党建引领红十字工作。让“人道、博爱、奉献”红十字会精神深入人心，提高红十字工作在群众中的知晓率、参与度。积极探索红十字会组织募集捐赠新途径，不断增强社会救助实力；加大防贫基金资金募集工作，加强资金管理使用，筑牢防贫的最后一道防线；做实应急救护知识培训民生工程，让更多的人掌握应急救护培训知识，做到在紧急情况下，既能开展自救，又能帮助别人。
2023年1月5日