2022年度基层党建工作总结
一、主要做法及成效
（一）加强党的政治建设。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把贯彻落实党的十九大、二十大精神作为首要政治任务，将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、二十大精神，把忠诚拥护“两个确立”、牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，认真落实“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，推动党的理论学习往深里走、往心里走、往实里走，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。强化党组理论学习中心组示范带动作用，增强理论学习的针对性和实效性。全年开展党组中心组学习10次，职工集体学习42次，用好“学习强国”、“云岭先锋”等学习平台，抓好网上学习。
（三）严格执纪，落实管党治党责任。严格落实“一岗双责”，确保各项工作任务落到实处。把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。制定工作责任清单和工作任务清单，党组定期研究部署基层党建工作，形成党组抓支部、支部抓党员的党建工作格局。常态化开展纪律教育，运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，做实日常监督，苗头性问题提醒，轻微性问题约谈。引导党员干部知敬畏、守底线，组织全体党员到廉政教育基地接受教育，综合运用案件通报、以案说纪、廉洁从政约谈等教育形式，开展正反典型教育，提高纪律教育针对性和实效性。切实履行“第一责任人”的职责，共开展政治生态研判2次，对全体干部职工开展“专题约谈”1次，集体廉政提醒谈话3次，廉政党课4次。采取随机督查干部职工工作纪律，全年共开展干部职工纪律督查10次，严肃了干部职工作风纪律。
（四）落实党建制度，规范党内政治生活。牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职思想，把党建工作摆上重要议事日程，定期研究部署基层党建工作，制定党建工作责任清单和工作任务清单，形成党组抓支部、支部抓党员的党建工作格局；2021年度述职评议反馈的3个问题已全面整改；严格落实“三会一课”、主题党日、党员积分制管理、双报到双服务双报告等制度，共开展单位党组织报到8次，党员报到18次，全年召开党员大会12次，开展主题党日活动12场次；严格执行民主集中制，扎实抓好“干在实处走在前列”大比拼活动；充分利用爱国主义教育基地和党性教育基地开展党员教育，把从严治党要求贯穿到党员教育、管理、监督各个环节。严格落实组织生活会制度，积极推进机关智慧党建工作，对标先进争创一流，扎实开展模范机关创建，沉下身子，融入感情，结合部门救灾救助工作职能认真抓好“我为群众办实事”和“四万三进”活动。
（五）着力推进“清廉机关”建设。一是组织广大教育党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条列》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强党纪条款教育，提高机关党员干部廉洁从政和依法行政能力，结合实际开展典型示范和警示教育，组织观看勤政廉政事迹宣传片、反腐题材影片，接受警示教育，做到廉钟长鸣，防微杜渐，促进勤政廉政。二是加强廉洁文化宣传，积极开展清廉文化进机关活动。在走廊、办公室、会议室统一制作党风廉政建设责任制提示桌牌、电脑廉政提醒屏，将廉政文化渗透到每个细节、体现在点滴上，营造出机关浓厚的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染。二是开展党员干部、家属“弘扬好家风，争当廉内助”家庭助廉活动。通过家访、座谈、发放廉政家书、签家庭助廉承诺书等的形式进行，强化了家庭与组织的沟通联系，近距离传递组织温暖，把严管厚爱做到“家”，以纯正家风涵养清朗党风政风社风，把廉政文化活动从八小时之内向八小时以外延伸，从单位向社会和家庭延伸。三是加强廉政风险防控工作，严格执行《红十字会法》，依法接受社会捐赠，充分发挥监事会内部监督职能作用，打造“清廉红会”、“阳光红会”。
（六）强化作风建设，促进各项工作落实。认真贯彻中央“八项规定”和省州县党委实施细则，努力营造风清气正的工作氛围。着力推进作风革命和效能建设，坚持以项目工作法谋篇布局，以一线工作法跟踪问效，以典型引路法总结推广，大兴学习之风、大促能力提升、大抓工作落实。做到任务一布置，马上抓落实，工作一部暑，马上去推动，工作一完成，马上就反馈。积极开展红十字人道主义宣传；认真开展“四万三进”活动，力所能及帮助群众解决一些生产生活中遇到的困难和问题；2021年度，通过“99公益日”网络众筹活动共募集资金14.50万元，由州红十字会统一招投标后，购置被褥包406套，爱心书包1565个及学习用具免费发放给山区贫困学生；严格按程序、规定开展精准防贫救助工作，共救助因病或因灾有致贫风险的农村家庭33户122人次，发放救助资金82.38万元。主动深入机关、学校、企业、社区开展红十字应急救护培训知识公益培训，共举办培训班38期，培训群众1789人次。为共和镇清河村委会白血病患儿黑晓娟争取到中国红十字基金会小天使救助资金3万元；执行发放州红十字会分配的“博爱送万家”活动慰问物资价值3.59万元，受益群众748人次。严格执行《中华人民共和国公益事业捐赠法》，2022年4月，通过红十字捐赠平台募集我县爱心企业定向上海嘉定区新冠肺炎疫情防控捐赠物资价值69.89万元；全年接收捐赠资金共计181.52万元。为提高红十字会社会公信力，确保社会捐赠资金、物资使用透明、公开，特聘请第三方对我县2020年、2021年度接受社会捐赠的资金、物资及保运转财政收支情况进行年度审计，并将审计结果在县人民政府门户网站上进行公示，主动接受社会监督。通过制度落实，干部职工的纪律意识廉洁自律意识得到增强，营造了风清气正的干事环境。
（七）落实意识形态工作责任制。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。牢牢把握意识形态工作主导权,强化网络意识形态工作责任制落实,坚决做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。强化党对意识形态工作的全面领导，认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，深入开展意识形态工作，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，坚持党管意识形态，确保意识形态领域线上线下绝对安全，定期分析研判意识形态领域情况，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态、网络安全工作相关规章制度，牢牢把握意识形态工作主导权,强化网络意识形态工作责任制落实,做到守土有责，守土尽责。
（八）围绕中心加强队伍建设。新建基层红十字会组织15个，成立红十字特色志愿服务队3支，新发展个人会员496人，新发展注册志愿者143人，基层红十字会组织建设的稳步推进和红十字会员、志愿者队伍的发展壮大以及红十字志愿服务工作的正常开展，为全县红十字事业发展工作注入了新生力量。
二、存在的主要问题
(一)政治理论学习不够系统。在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对党员的思想教育缺乏针对性，工作仍满足于现状，缺乏足够的活力。
(二)组织建设力度不够。新形势下对党员队伍的教育管理不够，采取积极有效手段激发广大党员争先创优的内在动力不够，党内活动存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一。
(三)工作特色亮点不突出。因单位机构设置、人员编制等原因，单位人员较少，在履行“三救三献”工作方面创新不够，亮点不突出。
（四）存在廉政风险。因受编制、人员限制，目前红十字会财务人员由临聘人员兼任，存在廉政风险隐患。
三、下步工作打算
（一）强化政治理论学习，提高自身素质。采取集中学习、精读文件、个人自学等方式方法，掀起学习宣传贯彻二十大精神的热潮，把党员干部思想统一到二十大精神上来，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。
(二)守岗履职，落实主体责任。党组书记切实履行基层党建“第一责任人”职责，发挥班子成员的作用，充分调动他们工作的积极性；以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气；把党建工作进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。运用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；教育和引导党员领导干部自觉学习《党章》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规，同时，加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，净化“三圈”。
(三)聚焦重点，提升党建质效。以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会课"制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实。开展党员进社区服务居民活动，把党员权利义务扛起来，形象树起来；突出落实党建工作责任制，完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》。
（四）以党建引领红十字工作。让“人道、博爱、奉献”红十字会精神深入人心，提高红十字工作在群众中的知晓率、参与度。积极探索红十字会组织募集捐赠新途径，不断增强社会救助实力；加大防贫基金资金募集工作，加强资金管理使用，筑牢防贫的最后一道防线；做实应急救护知识培训民生工程，主动深入机关、学校、社区、农村、企业开展应急救护公益培训，让更多的人掌握应急救护培训知识，做到在紧急情况下，既能开展自救，又能帮助别人。