为进一步推动全面从严治党向纵深发展，宾川县红十字会六举措狠抓党风廉政建设，打好党风廉政建设组合拳。

一是抓责任落实，层层传递压力。年初成立县红十字会党风廉政建设工作领导组，明确分工，要求主要领导落实好“一岗双责”，管好自己的“管护区”、种好自己的“责任田”、守好自己的“主阵地”。与干部职工签订党风廉政建设责任状4份，与各股室签订责任书2份，将党风廉政建设责任分解到人，保证人人肩上有任务、个个头上有职责，一级抓一级，层层抓落实，不留死角、不留盲点。

二是抓带头示范，把纪律和规矩挺在前面。明确会领导班子成员、党支部书记带头把好理想信念“总开关”，以更高的标准更严要求管理自己，以上率下，以“关键少数”带动“大多数”，以自律带动他律，加强干部职工管理，从严推动工作作风，不断完善规范治理，建立健全抓作风、管作风、转作风的长效机制，始终保持正风肃纪的高压态势，多管齐下，把纪律和规矩挺在前面。

三是抓教育提醒，筑牢思想防线。加强干部职工教育，继续深化“两学一做”学习教育，在单位开展党风廉政专题会议4次、集体学习党的相关条例规定8次、领导干部讲党课8场次、组织观看《叩问初心》《政治掮客苏洪波》等警示教育片6次，用本地区发生的案例共开展学习11次，以案示警，让大家引以为戒。举办红会讲堂，每月由一名干部职工讲一堂廉政党课，开展廉政集体谈话5次，开展述责述廉2次。结合主题党日活动，抓好廉政教育党课，运用“四种形态”，开展干部约谈3次，做到常教育勤告诫提醒、抓早抓小，未雨绸缪，防微杜渐，不断强化干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。

四是抓重点抓规范，织密扎牢制度笼子。把“三救”“三献”核心业务工作与党风廉政建设工作相结合，明确工作重点，认真排查廉政风险点，共梳理出单位权力6项，排查出内部机构风险点 6个、干部职工岗位风险点43 个，制定防控措施，做好自查自纠，用制度规范权力运行，用制度铲除腐败土壤，用制度把住反腐关口，织密扎牢制度的笼子。

五是抓严格考核，提升工作质效。充分发挥考核“指挥棒”作用，重点从政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律入手，将党风廉政建设列入干部职工考核的重要内容之一，考核结果将作为干部总体评价和干部业绩评定、评先评优惩处、选拔任用的重要依据，列入追责问责的重要内容。

六是加强监督，把牢资金管理“廉洁关”。想方设法动员社会各界力量，爱心企业、爱心人士参与募捐筹资，以真情激活社会爱心资源，以服务赢得爱心人士支持，截止目前共接受社会各界爱心捐赠资金733.25万元，物资204.51万元，所接受的款物均严格按照捐赠流程规范管理使用，让有限的款物发挥最大的效益，截止目前为止所有捐赠款物以在政府门户网站、宾川时讯、宾川手机报、单位微信公众号等媒体公开公示20余期，主动接受社会各界监督，把牢“廉洁关”。