2024年2月18日，中共云南省红十字会党组向全省红十字系统印发了关于2024年“贯彻落实年”的工作措施，确定2024年是全省红十字系统的“贯彻落实年”。措施提出了“贯彻落实年”总体要求、主要任务等。2024年如何在推进发展中保持稳定，在稳定中促进发展，开创云南红十字事业高质量发展新局面？措施里部署了“十项重点任务”。

加强党建和党风廉政建设。强化政治建设，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，严守政治纪律政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格履行管党治党责任，推动党建工作落地落实。充分发挥政治功能、组织功能，推动党组织制度常态化落实，提升党建工作规范化落实水平，把党组织打造成坚强战斗堡垒，发挥好党员先锋模范作用。深入推进“清廉红会”建设，推动“十大行动”走深走实，紧盯重点领域、重点工作、重点岗位、重点环节，及时发现风险苗头隐患，做到抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝腐败问题发生。

强化应急救援能力建设。主动融入国家、全省应急救援体系建设，积极参与自然灾害、公共卫生事件等突发事件应急救援工作，制定完善救援应急预案，大力组织开展应急实战演练，加强新入队员能力锤炼，培养壮大应急救援队伍，提高应急救援能力。积极承办好中国红十字会西南应急救援协助区联合演练。大力推进备灾救灾仓库建设，加强物资储备仓库标准化、救灾物资储备规范化管理；积极推进仓库剩余用地的项目论证、立项等工作。积极推动应急机制改革创新，加强与专业物流企业合作，确保发生灾害时能及时统筹调拨救援灾区。

维护人的生命健康。健全完善应急救护培训长效机制，推进拓展应急救护培训“五进”工作，固化运用“防汛防溺水救援救护培训”专项行动成果，结合“七下八上”防汛关键期，持续开展汛期洪涝灾害紧急逃生避险等相关知识普及培训，加大应急救护师资和救护员骨干培训力度，扩大应急救护服务阵地建设覆盖面，抓好AED应急救护技能培训，实施好“健康云南行”“红十字救在身边”等项目，为保护生命健康作出新的贡献。大力开展造血干细胞捐献、人体器官与遗体捐献宣传动员工作，学习贯彻《人体器官捐献和移植条例》等法规制度，擦亮“生命接力”“爱心相‘髓’”等品牌，扩大社会公众的知晓率、认同率、参与度、支持度。配合省人大、省卫健部门做好《云南省人体器官捐献条例》修订，制定出台《云南省人体器官捐献协调员考核评价管理办法》。

加强人道救助工作。拓宽人道工作领域，加大建立红十字基层组织力度，充分发挥会员、志愿者的主体作用，提升管理、服务等工作水平。积极融入城乡社区治理，创新参与途径和方法，服务城乡社区群众，打造群众身边的红十字会。充分发挥好常务理事、理事、会员、志愿者等的作用，凝聚起为民惠民的强大合力。持续实施好“红十字博爱送万家”“滇苗助学”等品牌救助活动，持续做好艾滋病预防关爱、假肢安装与康复项目，提高质效、扩大影响。用新发展理念创新推动养老服务发展，推动与省级医疗机构合作，实行医养结合模式，做好做强做优红十字养老业务。

提升人道资源动员能力。创新筹资方式,延展筹资领域,拓宽筹资渠道，打造筹资品牌，推动形成多元化、多渠道、可持续、依规合法的筹资工作格局。抓好省红十字基金会制度化规范化建设，尽快发挥作为人道资源动员专业平台的功能作用。加强网络筹资指导，提升网络筹资水平，力争2024年“5·8人道公益日”“99公益日”网络筹资进一步取得新突破。组织开展第77个“5·8”世界红十字日主题纪念活动，做好捐赠人服务，积极发展固定捐赠人，探索建立稳定增长的筹资机制。管好用好信息公开平台，运用“红十字透明度指数评价工作”这个抓手，着力推动县级红十字会提升透明度指数评价工作质量，及时向捐赠人及社会公众反馈项目执行进展情况，规范公开捐赠款物接收和使用情况，提升红十字透明度和公信力。

持续深化改革创新。立足地方党委、政府的领导支持，推动有条件的县级红十字会设立党组，推动设立监事会的县级红十字配齐配强人员，推进实现改革任务的整体推进、有效落实。着力完善内部治理结构，推进全省红十字系统治理体系和治理能力现代化。

纵深推进依法治会。全面贯彻落实习近平法治思想，加强《中华人民共和国红十字会法》《中国红十字会章程》等法律法规的学习宣传，增强法治意识和法治观念，运用法治思维和法治方式推动云南红十字事业沿着法治化轨道高质量发展。坚持依法治会，推动完成《云南省红十字会条例》立法修订工作。完善内控制度规定，强化内部管理，进一步扎紧制度笼子，依法接受监督，推动各级红十字会制度化规范化建设走深走实。

着力打造人才支撑。牢固树立重实干、重实绩、重公认的正确选人用人导向，坚持谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁，提拔使用政治坚定、素质过硬、干事创业、业绩突出、为政清廉、群众公认的干部，实行能者上、劣者汰机制，真正把政治素质高、工作能力强、群众口碑好的干部选拔到相应岗位上来，打造人岗相适、人事相益、团结干事、风清气正的红十字干部队伍。加强青年人才和骨干的培养，从年龄、数量、专业上优化人才结构，并向有潜力有能力的青年及骨干倾斜，加强交流锻炼、大胆放手使用，努力使他们人尽其才、才尽其用。突出项目实施、财务、宣传、信息网络、基建项目、外语、写作等专业，有目标有计划有针对性抓好紧缺人才培养，努力打造专业化的红十字人才方阵。

深入推进服务国家国际传播能力建设。主动融入服务“云南建设我国面向南亚东南亚辐射中心”国家战略，紧扣党中央、省委省政府决策部署和工作要求，以贯彻落实《中国红十字会总会关于支持云南建设我国面向南亚东南亚辐射中心推动红十字事业高质量发展若干措施》为重点，着力抓好目标任务、工作措施等的落实；与相关部门组织开展“边民大联欢”活动。加强与红十字国际组织和香港、澳门红十字会和台湾红十字组织的交流合作，积极争取项目资金支持，推动人道救助和人道服务广泛工作开展。发挥地方红十字会地缘及资源优势,加强与缅甸、越南、老挝等周边国家红十字组织的交流合作，承接具体的援外任务和项目，积极参与国际救援救灾，增进与周边国家友谊和相互了解，促进民心相通。加强人道传播，固牢“大宣传”工作格局，进一步统合全省红十字系统宣传工作力量，加强与媒体合作，做到报纸、电视、新媒体多角度发声、多形式展现、多渠道传播，扩大云南红十字会的影响力感召力。

持续夯实安全发展基石。严格落实关于安全工作相关要求，持续抓好平安建设、国家安全、安全生产、保密工作等工作，紧盯决策、行业、安全、廉政等风险，着力防范化解风险隐患，坚守不发生重大安全隐患、安全事故工作目标，筑牢安全防线、守住安全底线，高度重视网络安全和信息化工作，为实现云南红十字事业高质量发展保驾护航。