提振精气神、展现新作为——云南省红十字会开展“比学赶超、争创一流”活动实践与思考

　　云南省红十字会党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以广泛开展“比学赶超、争创一流”活动为载体，以推进落实“十项措施”（“政治品格”大锤炼、“头脑风暴”大学习、“解放思想”大讨论、“干部队伍”大调研、“职能职责”大优化、“岗位技能”大练兵、“服务能力”大提升、“工作指标”大进位、“党建工作”大推进、“对标对表”大落实）为抓手，推动作风革命效能革命往深处走、向实里落，促进各项工作提质增效、开花结果。

凝心铸魂固根本，学深党的创新理论把准“方向标”

　　一是锤炼政治品格，捍卫“两个维护”。坚持党的政治建设为统领，持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实民主集中制，健全完善《云南省红十字会党组议事规则》，坚决防范“七个有之”，消除政治隐患。对标党中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》要求，制定落实《云南省红十字会贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制》，以高度的政治自觉落实好“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导”这一加强党的政治建设的首要任务。

　　二是强化理论武装，铸牢理想信念。坚持以“关键少数”带动绝大多数，落实“第一议题”抓学习，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取举办读书班集中学、聚焦“关建少数”专题学、开展理论宣讲普遍学的“三学”模式，推动党员干部系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。坚持把深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神与习近平总书记对红十字事业的重要指示精神相结合，做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为坚定理想信念的思想行动自觉。

　　三是持续解放思想，引领改革创新。围绕“云南红十字事业高质量发展现在所处的‘三个特殊时期’‘四个阶段特征’‘五类短板弱项’‘六大发展优势’、确定的‘十个新’奋斗目标”等内容，广泛开展“比学赶超、争创一流”大讨论，凝聚向心合力，聚力推进发展。坚持守正创新，大力践行会党组“1256”工作思路，探索云南红十字事业高质量发展的新理念、新路径、新举措、新方法，充分发挥好红十字会作为党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带作用，努力为国奉献、为民造福。

正视问题树导向，比对短板弱项差距锤炼“筋骨皮”

　　一是摸清干部底数，强化队伍建设。围绕“机关及直属单位领导班子运行”“干部队伍建设”“激发盘活用好干部资源”“关心关爱干部职工”等内容，分组深入各部门（单位）开展专题调研，全面掌握省红十字会机关及直属单位领导班子运行和干部队伍建设情况。统筹谋划干部的培养选拔、交流轮岗和优化领导班子配备，制定落实年轻干部队伍建设规划，建立年轻干部“选育管用”机制，全方位盘活用好干部资源，提升干部素质能力。

　　二是优化职能职责，推进依法治会。围绕行政、人事、财务、培训、宣传“五项统筹”，召开工作统筹调度会，研究制定相关规定办法，进一步优化各部门（单位）职能职责及工作统筹，推动构建“责任清晰、运行顺畅、落实高效”的良好工作格局，充分调动干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　三是深化岗位练兵，提升业务能力。制定年度干部职工理论学习和业务培训计划，扎实开展备灾、救援、筹资、宣传等业务培训，利用下派、上挂、外派等方式，加强干部实践锻炼，培养“业务能手”，锻造“岗位尖兵”。结合举办中国红十字应急救援区域协作机制2024年西南协作区综合演练、云南红十字第二届应急救护技能大赛和参加“应急使命·2023”高山峡谷地区地震灾害空地一体化联合救援演习、中国红十字应急救援区域协作机制2023年西南协作区综合演练等任务，广泛开展业务“大练兵、大比武”活动，在实演实练实操中锤炼队伍、提升能力。

夯基赋能强本领，追赶先进标杆标尺勇于“立潮头”

　　一是贯彻全面从严，强化坚强引领。强化党组织的政治功能组织功能，研究制定并落实年度党建工作“一要点、两清单”和云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划《贯彻落实措施》，加强“四强”党支部建设，深化“扩先提中治软”行动，推动争当“四强”党支部、争当“四好”党员。组织开展党纪学习教育，采取“三学”“三进”“四步”模式，原原本本学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，教育党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。扎实推进“清廉红会”建设，围绕开展“十大行动”工作清单，制定落实28条具体措施，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、节假日纪律作风监督检查等工作，营造风清气正的政治生态。

　　二是聚焦主责主业，提高服务水平。坚持目标导向、问题导向、效果导向，坚决贯彻落实党中央、云南省委关于整治形式主义为基层减负工作部署要求，以纵深推进作风革命效能革命为契机，倡导树立“十种鲜明导向”，坚决纠治“十种表现”，常态安排机关纪委组织开展监督检查，持续纠治形式主义、官僚主义，严防“脚尖上的形式主义”“指尖上的形式主义”，让基层有更多时间和精力抓落实。

　　三是对标年度目标，狠抓工作落实。锚定省委“3815”战略发展目标，聚焦云南红十字事业高质量发展这个主线，以全省红十字系统开展“贯彻落实年”活动为抓手，研究制定云南省红十字会党组关于“贯彻落实年”的工作措施，确定“十项重点任务”工作总部署，建立健全分管领导责任制、情况通报、检查督导、约谈问责、工作激励“五项机制”，常态化长效化保障落实，有力推动全省红十字工作取得新成绩、实现新突破。2024年，在全省综合考评通报中首次获评“优秀”。

　　四是以点带面推进，实现全面进位。紧跟党中央、省委省政府形势任务，围绕“云南建设我国面向南亚东南亚辐射中心”发展定位，充分发挥云南区位优势，以贯彻落实“关于支持云南建设我国面向南亚东南亚辐射中心推动红十字事业高质量发展若干措施”为牵引，研究制定工作机制、分工方案、试点方案，指导各州市红十字会完善“8﹢8”结对开展对外交流合作工作机制，促进民心相通。