近年来，大理白族自治州洱源县创新服务方式、提升服务质效、打造服务品牌，通过构建“力量共用、资源共享、阵地共建”的“大群团”协同发展格局，形成强大工作合力，打造洱海源群团“联盟”为民服务之家，激发群团服务新活力，在群团组织和群众之间架起一座“连心桥”。

构架聚合增动力，群团“联盟”拧成一股绳

 统筹县总工会、团县委、县妇联、县科协、县残联、县红十字会6大群团组织，成立县级群团机构“联盟”改革工作领导小组，建立“联盟”联席会议机制，设立群团“联盟”综合办公室，从各群团部门中择优抽调6名业务骨干，召开4次联席会议破解工作难题，建立动态轮值运行机制和“1+N”办公机制，推动全县群团“联盟”各项工作有效运转。推行党建“联盟”建设，有效强化党建引领，将群团“联盟”的党建工作与业务工作者同谋划同部署、同推进，联盟单位每月集中开展政治理论学习、“三会一课”、主题党日活动等，以党建带群建促进群团“联盟”建设格局，群团联盟拧成一股绳，在携手共进中激发群团工作动力。

资源整合聚合力，群团“联盟”共生一条链

 实现资源共享。克服洱源县办公场所紧缺的困难，将建筑面积为1193.3平方米的原洱海保护转型发展指挥部作为群团“联盟”办公地点，统一调配各“联盟”单位办公室、会议室、党员活动室，于6月中旬完成整体搬迁并实现集体办公。初步统计，集中办公后，文件传递时间缩短了约50%，会议组织效率提高了约30%，工作协同性得到极大增强。实现价值共创。对各“联盟”单位负责的部门包村、乡村振兴挂钩点、县城区网格、河（湖）长制、林长制等挂联工作进行调整，目前，群团“联盟”6家单位已实现在2个乡镇集中落实挂包任务，完成纪检监察派驻机构的整合、调整驻村第一书记和工作队。各“联盟”单位从实际出发，逐步实现共用会计人员，办公室运转经费单独在综合办公室所在单位预算和列支，不足部分由“联盟”单位商议列支。实现优势互补。建立“制度管总、流程管事、机制促效”长效机制，进一步强化群团机构的主体责任，改进工作方式方法，群团组织之间实现了信息互通，资源优化配置，考核工作实行共性目标和个性目标考核，共性目标考核由综合办公室同做一份材料、共建一套台账，实行整体联评联考，涉及群团各单位“三定”方案规定的其他职能职责、巡视巡察、违纪违法等设为个性考核目标，由各群团单位按照考核内容自行完成。

活动联合激活力，群团“联盟”共谋一件事

 联合开展支部活动。以党支部联建契机，紧紧围绕部门职能职责和全县中心工作，丰富联合党支部“主题党日活动”等内容，以实际行动践行担当作为，服务群众，服务发展，推动党建与群团工作深度融合。截至目前，共开展“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”等“三会一课”3场次。根据整体工作安排和群众需求，科学确定每月的活动主题，制定《洱源县群团联盟综合办公室关于2025年下半年活动开展计划表》，各“联盟”单位组织的业务性活动，由各“联盟”单位制定活动方案并组织实施，需协调其他“联盟”单位参加的，由综合办公室对接协调。联合开展志愿活动。2025年以来，群团“联盟”单位情系群众，共联合组织开展了中医健康知识讲座、护理技能竞赛、“粽香爱意浓，情暖老人心”活动、“少年儿童心向党，中华民族一家亲”活动、2025年科技活动周和全国科技工作者日活动、助残日活动、“5·8”人道公益日博爱洱源行网络筹款、国际志愿者日系列活动等23场次。有效破解了群团单位资源分散，服务效能不足等问题，共同打造服务阵地和服务品牌。联合开展便民活动。实施群团“联盟”便民服务建设项目，投资10万元，打造全县群团“联盟”服务大厅，已于9月投入使用；制定《洱源县群团“联盟”便民服务事项》，将县总工会、团县委、县妇联、县残联、县红十字会5家单位17项便民服务事项统一纳入群团“联盟”便民服务中心，打造“1分钟群团服务圈”。