2023年以来，云南省红十字会党组坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，以深入开展全省红十字会系统“比学赶超、争创一流”活动为载体，多举措纵深推动作风革命、效能革命，营造干事创业的浓厚氛围。

学思想强党性

多举措开展主题教育学习

为了推动党的创新理论学习走深走实，今年以来，云南省红十字会制定完善计划方案以及任务清单，及时学习中央有关重要会议及文件精神。

同时，云南省红十字会按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，组织开展主题教育读书班集中学习，云南省红十字会党组书记作专题党课辅导，利用“学习强国”“云岭先锋”等学习平台抓学促学；围绕云南省红十字事业高质量发展现在所处的“三个时期”、面临的“四个阶段性特征”“十个新奋斗目标”等主题，深入开展分组讨论交流；坚持“党建带群建”，组织开展“巾帼心向党 奋进新征程”主题活动，举办机关和直属单位群团工作座谈会、推动主题教育全覆盖退休干部座谈会等活动。截至目前，云南省红十字会召开了15次党组会，组织了5次党组理论学习中心组学习，深入学习党的创新理论。

强作风提效能

深入贯彻落实调查研究

云南省红十字会围绕“机关及直属单位领导班子运行”“干部队伍建设”等内容，制定落实调研方案，采取座谈交流、个别谈话、民主测评、查阅工作资料等形式，分组深入机关各部（处、室）及直属各单位开展专题调研，广泛征求干部职工意见建议，已形成3份专题调研报告。

同时，云南省红十字会确定17项调研课题，明确责任领导、责任部门，深入一线开展调查研究，将服务落实到基层，将问题解决在基层。2023年以来，云南省红十字会主要领导带队下沉到基层红十字会、直属各单位开展调研11次、现场办公3次，以问题为导向，到一线解难题，形成7项工作成果。

聚焦主责主业

多渠道培养锻炼红十字队伍工作能力

今年以来，云南省红十字会主要领导主持召开7次业务工作统筹调度会，研究制定规定办法，优化云南省红十字会机关各部（处、室）、直属各单位职能职责和工作统筹。

为了打造“红十字铁军”，加大干部多渠道培养锻炼力度，2023年以来，云南省红十字会制定年度干部职工理论学习和业务培训计划，开展备灾、救援、筹资、宣传等业务培训。截至目前，云南省红十字会共组织全省红十字会系统参加各类业务培训32期，培训520人次，培养打造“业务能手”“岗位尖兵”。

同时，云南省红十字会开展、参与应急救援活动，举办云南红十字第二届应急救护技能大赛，参加“应急使命·2023”高山峡谷地区地震灾害空地一体化联合救援演习、中国红十字应急救援区域协作机制2023年西南协作区综合演练，在实演实练实操中锤炼队伍、提升能力。