外卖骑手、快递员、网约车和货车司机等新就业群体常年奔走街头巷尾，既是城市运行的生力军，也是突发意外现场的“第一目击者”。保山市红十字会实施“照见潜能救在身边”应急救护公益培训项目，把实用急救技能送到一线劳动者手中，推动新就业群体从城市服务的“奔跑者”转变为守护生命安全的“流动急救哨兵”。项目周期9个月，计划普及培训120场、持证培训30场、覆盖4500人次以上。截至10月21日，已累计培训990名外卖骑手、网约车司机，76人取得红十字救护员证，成效初步显现。

一、突出系统统筹，构建全市协同推进格局

市、区两级红十字会统筹调配救护师资，统一课程课件和教学标准，落实耗材设备物资保障；联动市委社会工作部、市总工会、市交通运输局等部门摸排行业底数；用好救护培训基地、企业站点、工会驿站、社区驿站等阵地，就近设点、贴合一线作息。

二、创新送学模式，破解“集中难、参训难”

针对群体流动性强、难以集中参训的实际，构建“线上理论+线下实操”双轨教学，线上依托微信小程序推送课程，打破时间场地限制；线下送教上门、随到随学，开设“流动课堂”“急救夜校”，抢抓接单间隙、午休等碎片化时间。

三、聚焦实战实用，打造职业场景课程

围绕高频风险定制课程，设置心肺复苏与AED使用、海姆立克急救法、创伤止血包扎、红十字运动常识四大模块，以实操为主，坚持“听得懂、学得会、用得上”；结合真实案例复盘推演，传授利用衣物、配送箱等随身物品简易止血固定的技巧，确保缺设备也能有效处置。

四、深化双向赋能，培育街头“急救侠”

把培训上升到织密城市院前急救响应网络高度，引导参训人员考取救护员证、注册红十字志愿者，组建“流动急救志愿服务队”、配发便携急救包，形成“培训—持证—志愿服务”良性循环，鼓励骑手司机就近施救，填补专业力量抵达前“第一响应人”缺口。

五、创新联动企业，推动培训常态长效

与快递、外卖、网约车、货运平台站点建立联络员制度，将培训纳入企业新员工入职安全教育；动员有意愿、有能力的员工参加持证培训；建立线上常态化复训提醒机制，解决“一训了之、学完即忘”，推动技能留得住、用得好。

六、强化宣传引导，营造崇尚急救氛围

充分用好官方公众号、行业平台、各类媒体渠道，讲好项目推进过程中的鲜活故事，宣传“人人学急救、急救为人人”理念，让社会更多人看见新就业群体的担当，理解应急救护的重要意义，破除“不敢救、不会救”的思想顾虑，在全社会营造尊重生命、敢于施救、科学施救的良好氛围。