主题教育开展以来，省红十字会党组坚持把解决问题作为突破口，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面存在的问题，通过用调研之“矢”指向问题之“的”，总结提炼影响干事创业精神气场的“十种病症”，即：一是警惕思想懒惰、精神萎靡的“消极病”。二是警惕不思进取、不求上进的“中庸病”。三是警惕敷衍了事、碌碌无为的“散漫病”。四是警惕贪图安逸、怕苦怕累的“富贵病”。五是警惕工作被动、工作应付的“拖延病”。六是警惕工作随意，不守规矩的“任性病”。七是警惕不愿担当、不敢担责的“躺平病”。八是警惕心态浮躁、追名逐利的“虚荣病”。九是警惕自私自利、患得患失的“利己病”。十是警惕推诿扯皮、执行不力的“梗阻病”。这十种“典型病症”不仅耽误工作、贻误事业，也会传导负面能量、带坏单位风气，严重削弱党员干部职工的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，不可不防，不可不治。

    针对需要防治的“十种病症”，省红十字会党组坚持目标导向和问题导向相统一，刀口向内、精准发力，深化拓展作风革命、效能革命，以“十项措施”为抓手，推动全省红十字会系统深入开展“比学赶超、争创一流”活动，有效激发了干事创业精气神，营造了风清气正生态环境。

    一是全面推动“政治品格”大锤炼。制定完善《中共云南省红十字会党组理论学习中心组学习制度》，制定主题教育专题方案，狠抓落实，激发全体党员干部职工在旗帜鲜明讲政治上作表率。围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想奋力开创云南红十字事业高质量发展新局面”主题，会党组书记、常务副会长彭耀民为干部职工作专题党课辅导。今年以来，已召开14次党组会，组织5次党组理论学习中心组学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神。
    二是全面推动“头脑风暴”大学习。深化落实第一议题、第一主题、第一课程制度，发挥“头雁效应”带动“群雁反映”，提出贯彻落实意见，凝聚起“学思想、强党性、重实践、建新功”的思想共识。高质量高标准举办主题教育读书班，坚持把“严、实、真、深”四字诀贯穿于主题教育读书班全时域全过程全步骤，印发《关于举办云南省红十字会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班的通知》，制定读书班《学员手册》，明确组织、工作、学习、作风、保密等“五项纪律”，邀请省委党校专家围绕《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》进行了专题辅导，围绕“推动云南红十字事业高质量发展”等系列问题进行深入思考、积极开展交流研讨，会党组分析作出“3个时期”“4个不相适应”形势判断、明确提出“10个新”奋斗目标、初步拟定“1256”具体举措，为云南红十字事业高质量发展确立了“方向角”“坐标系”。认真开展“书香机关”建设活动，利用“学习强国”“云岭先锋”“干部在线”等学习平台的督学促学，组织开展“读懂红十字会、当好红十字人”读书主题系列活动，在全机关、系统形成读原著学原文悟原理的浓厚氛围，有效激发投身事业、争先建功的工作激情。

    三是全面推动“解放思想”大讨论。制定印发《全省红十字会系统开展“比学赶超、争创一流”活动方案》，以“党建带群建”为抓手，主要领导到独龙江乡宣讲党的二十大精神，组织召开机关和直属单位群团工作座谈会，积极推进基层红十字会深化改革，以思想解放破题开路，以思想之变引领行动之变，激发干部职工勇于自我革命的精神。组织召开全省红十字会系统年度党建暨党风廉政建设工作会议，实践运用“典型引路法”，组织8家州市红十字会、5家县级红十字会开展“党建促红建”工作经验交流，以思想解放引领破题开路，以思想之变引领行动之变，有效激发了干部职工向先进看齐、同第一比肩的思想自觉行为自觉。

    四是全面推动“干部队伍”大调研。大兴调查研究之风，严格贯彻落实党中央关于大兴调查研究的部署安排及省委工作要求，结合开展主题教育，制定《云南省红十字会关于大兴调查研究的责任分解方案》，确定17项调研课题，明确责任领导、责任部门，贯穿全年深入一线开展调查研究，帮助基层解决问题、推动发展。今年以来，会主要领导带队累计27天下沉到基层红十字会、直属各单位开展调研9次、现场办公3次、形成工作成果6项、为基层困难群众送温暖办实事3件、形成调研报告2篇，切实将服务落实到基层，将问题解决在基层，以务实作风、务实举措凝聚了基层广大干部职工的向心合力，充分调动了干事创业的积极性。

    五是全面推动“职能职责”大优化。针对人力资源统合不均、效能发挥不够充分的问题，坚持目标牵引、精准发力，优化职能、统合力量，围绕行政、人事、财务、培训、宣传“五项统筹”，会主要领导主持召开6次业务工作专题调度会，研究优化会机关各部（处、室）、直属各单位职能职责和工作统筹，推动制定“五项统筹”落实措施，大处着眼、小处入手，强化工作作风，提升工作效能，确保各部门（单位）职能有效发挥、工作齐头并进。

    六是全面推动“岗位技能”大练兵。强化素质能力提升，加大干部多渠道培养锻炼力度，制定年度干部职工理论学习和业务培训计划，聚焦备灾、救援、筹资、宣传等业务开展培训演练，共计开展各类业务培训13期，培训402人次，2023年第一季度即做到了机关各部（处、室）、直属各单位以及16个州市红十字会的“一把手”和骨干干部培训全覆盖，培养了一批“业务能手”，锻造了一批“岗位尖兵”。在各州市红十字会抽调50余名专业骨干，参加国家减灾委、国家应急部、云南省政府组织的“应急使命·2023”高山峡谷地区地震灾害空地一体化联合救援实战演习，圆满完成演习指挥部赋予的3个演习科目，摔打锤炼专业骨干队伍，激发不怕苦、不畏难的豪情气概。

    七是全面推动“服务能力”大提升。围绕中心、服务大局，主动融入和服务云南建设我国面向南亚东南亚辐射中心发展战略，积极争取中国红十字会总会支持，提出8个方面支持目标，让全省红十字会系统在融入和服务国家战略中成为推动云南经济社会高质量发展中的生力军。

    八是全面推动“工作指标”大进位。制定印发执委会工作要点等任务清单文件，聚焦主责主业，自我加压，奋力赶超，把目标确定在2022年完成超额指标的标准上，以更高目标引领高质量发展。今年以来，在“三救”方面，应急救护培训及推广项目预算金额完成了145.34万余元，预算执行进度达到52.16%，预算支出比去年同期增长67.86%。在“三献”方面，干细胞成功捐献21例，比去年同期增长133%；出台了《云南省遗体捐献管理办法（试行）》，从2月1日正式试行以来，共捐献遗体20例。在筹资筹物方面，“5·8人道公益日”网络筹款活动共筹款3208.12万元，取得了全国红十字会系统第二名的优异成绩。在养老服务方面，与第三方专业养老护理培训机构达成合作协议。

    九是全面推动“党建工作”大推进。聚焦“三个表率”“两个功能”等工作部署，制定印发省红十字会2023年党建工作要点、2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，创新方法途径、探索新载体新路径，推动全省红十字会系统党建高质量发展。组织开展党员理想信念教育、对党忠诚教育、党章党规党纪教育，强化干部职工的敬业奉献、职责使命、形势政策教育，把党员干部职工在教育中焕发出来的热情转化为为国奉献、为民造福的实际成效。

    十是全面推动“对标对表”大落实。按照“三法三化”，对标党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，制定了相关方案等重要分工文件落实举措，纳入党建工作要点、执委会工作要点、监事会工作要点，压茬推进、逐项落实，把干在实处、走在前列真正落实到年度具体目标责任上，有力推动云南红十字事业高质量发展。