今年以来，大理州红十字会以“周说廉、月提醒、季警示”作为“清廉红会”建设“三部曲”，推进廉政机关建设走深走实。

“周说廉”：强化机关廉政文化建设

在每周一召开的机关例会上，大理州红十字会都有一项重要议程，就是开展“每周说廉”。从领导班子成员到普通干部职工，逐一排出“每周说廉轮值表”，每周例会上由一名干部职工就自己学习有关廉政建设的故事和廉洁自律名人名言等等谈认识体会、作学习分享。截至2025年8月18日，共开展“每周说廉”29次，其中，分享习近平总书记关于廉政建设的重要论述10次；分享廉政故事11次；分享廉洁自律名人名言8次。“每周说廉”的开展，一方面，促使每一名干部职工为在例会上说好“廉”而下大力气学习廉政建设方面的文化知识；另一方面，一名干部职工在说“廉”时，其他干部职工也在认真听讲，从中也学到了廉政建设方面的文化知识。正是以点点萤光汇聚成炬的方法，润物无声地对每一名干部职工进行廉政文化的培育熏陶，努力提升每一名干部职工的廉政文化素养，在其思想深处筑牢“不想腐”的铜墙铁壁，不断加强机关廉政文化建设。

“月提醒”：紧盯廉政风险防控关键节点

大理州红十字会在每月的月末，对本月在经费使用、公务接待、办公用品采购、捐款物资使用、救助人选确定等等方面存在的廉政风险点防控情况开展“回头看”，并作廉洁自律提醒评价。同时，依照工作计划，对下一个月即将要开展的工作，进行廉政风险点摸排，对相关岗位上的干部职工进行廉洁自律提醒谈话，以“月提醒”的方式从工作刚安排部署就紧盯工作中的廉政风险防控关键节点。截至2025年7月，共开展“月提醒”谈话7次、63人次。提醒内容涉及干部职工年度考核、干部职工年度评优评先、办公用品采购、捐款物资使用等等内容。通过开展“月提醒”，对机关廉政风险点进行动态分析、动态管控、动态总结，以紧盯廉政风险防控关键节点的方式助推“清廉红会”建设。

“季警示”：清廉机关建设警钟长鸣

大理州红十字会每一个季度开展一次全体干部职工参与的警示教育活动。“季警示”突出时效性、适用性、警示教育性，以观看警示教育片、到警示教育基地接受警示教育等方式进行。截至2025年8月18日，共开展警示教育活动3次，受教育68人次。通过观看警示教育片，用“片中人”教育“看片人”，教育全体干部职工不能从“看片人”变为“片中人”。结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和云南违规饮酒专项整治，学习省、州纪律作风建设相关案例通报，警示教育干部职工，让干部职工从中汲取教训；组织全体干部职工到大理州道路交通安全宣传警示教育基地开展警示教育，教育全体干部职工深刻汲取违规驾驶、违规饮酒的危害。通过组织干部职工到巍山县禁毒警示教育基地开展警示教育，教育全体干部职工培育高尚生活情趣，筑牢禁毒防线，远离黄、赌、毒；教育全体干部职工注重家风、家教，管好家庭成员，建设和谐家庭，守护平安家园。大理州红十字会通过开展“季警示”活动，在清廉机关建设过程中做到警钟长鸣，教育引导全体干部职工干干净净做事、清清白白做人。