全市干部作风大提升专项行动启动以来，市红十字会党组以此为契机，严格贯彻市委部署要求，作为提升自身政治能力、落实全面从严治党责任的重大任务来抓，迅速承接落实、广泛组织发动，推动活动开好局起好步。发挥红十字人道工作优势，与主责主业相融合，助力市委政府持续巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴、创建全国文明城市、国家卫生城市中心任务，尽红会所能为群众办实事、办好事。

  狠抓思想教育“稳打稳”。党组第一时间传达学习全市干部作风大提升专项行动会议精神，成立领导小组及办公室，推动双提升专项行动融入红十字工作全过程。制定实施方案，确保规定动作不走样，特色工作出亮点。制作每月重点任务清单、党组书记重点工作督促周清单，创新模式“三单三化”，坚持问题导向抓督促检查。提能力、改作风、促发展，抓实理论教育，提升党员素质能力，推动能力作风建设与中心工作深度融合，党组书记以上率下，“关键少数”带“绝大多数”，一级做给一级看、一级带着一级干，发挥“头雁效应”形成“雁阵格局”，增强了全体党员干部对开展作风大提升行动重要意义的深刻认识，强化了党员干部学习工作的自觉性和主动性，从本职工作抓起，认真对标新任务新要求，以政治上的坚定、理论上的清醒、党性上的坚韧、作风上的过硬和业务上的专精助推红十字工作高质量发展。

  细化措施载体“实打实”。推动党员干部职工党性意识、精神状态、能力素质、作风形象实现整体性变革、系统性重塑，以紧起来、快起来、跑起来的奋斗姿态，争做“红色根脉”的坚定守护者、“六大战略”的忠实践行者、“窗口服务”的优秀建设者，干在实处走在前列的不懈奋斗者。一是落实“第一议题”不走样。坚持第一议题学习，与作风建设密切结合并学以致用；二是开门纳谏抓整改。党组广泛征求省红十字会、市直各有关单位、11县（市、区）红十字会、乡村振兴挂钩点和本单位各科室的意见，征求意见25条，18名干部通过“开门查”“互相查”“自查”等方式查找问题108条，认真对照抓整改；三是领导班子带头述学。通过举办专题党课、集中学习培训等方式抓实班子干部作风大提升专项行动，理论中心组学习5次，5名处级领导讲党课讲业务，职工交流学习体会6次，心得体会36篇；四是普通党员作风践行。依托支部“三会一课”“主题党日”，围绕双提升专项行动开展主题党日活动10次，提高政治意识和水平；五是营造学习氛围促发展。报送双提升专项行动简报10期，及时编写报送双提升专项行动工作总结，在红十字微信公众号刊发13期专题报道，单位LED显示屏、楼道制作宣传标语7条；六是爱心企业帮扶强服务。落实好“千名领导挂钩千企 、当好暖心店小二”，到挂联企业面对面沟通协商，感染挂联企业并积极参与公益爱心行动。真心真情服务，热心帮助爱心企业协调发展中的难题4件。

   重点任务攻关“硬碰硬”。狠抓责任落实，探索“党建+业务”双轮驱动工作模式，切实增强党建与业务融合意识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。主动作为，把提升能力、锤炼作风的着力点放在担当职责使命、做好本职工作、完成年度目标任务上来，持续推进“三救三献”主责主业，做实做细各项工作。一是结合“三救三献”核心业务用心干。造血干细胞志愿者登记、器官捐献宣传创新绩，得到省红十字会的表扬；二是抓住99公益网络筹资苦干。干部职工任务指标量化，千方百计保完成、想方设法实现网络筹款2.8余万元，比上年增长12％；党组狠抓公益筹款，一家一家部门去对接，一个一个行业去宣讲，筹款逾千万元大关，比上年增长31％；三是沉在一线服务基层用情干。争取中国红十字会博爱家园项目300万元，助力乡村振兴，干部深入村社区，培训群众形成发展共识。全市地震灾害急救护培训在11个县市区铺开，助力提升基层干部救援能力；四是解决历史遗留问题实干。全面完成11县（市、区 ）红十字会换届选举工作。成立党支部4个，形成理事会、执委会、监事会良好运行轨道，解决了13年来基层组织不健全、规范的遗留问题。

  实事办理暖民“手拉手”。发挥红十字会在人道救助领域的助手作用，党组办理实事9件，领导班子成员带头办理实事10件，干部职工办理实事26件。人道资源动员筹集资金逾千万元，实施“滇苗助学”286万，“博爱家庭箱”71万，云岭志愿61万,扩大红十字社会救助能力。争取爱心企业在腾讯公益上发起爱心捐步，出资10万元，救助肾病患者。开展博爱送万家活动，受益1.5万人，资金450万元。推进救护培训“进社区、进农村、进机关、进学校”，开展公益应急救护培训12936人，普及急救知识。大力实施先心病儿童筛查救助筛查2680人，协调李家杰生命基金会救助260人158万元。实现无偿献血19495人484万毫升，造血干细胞入库血样采集1010人份成功捐献6人，人体器官捐献志愿者登记4150人成功捐献2例，助力困境群众生命健康，助力医学临床发展。

  作风提升行动“心连心”。党组3名班子成员带头义务献血，5名干部职工积极参与，用热血铸忠诚。2名干部职工被市委宣传部表彰为“昭通好人”，先进事迹在全国红十字救护大赛上进行宣讲；2名干部职工获群众送来的锦旗；党建暨党风廉政建设、工作任务指标完成情况等得到省红十字会的高度肯定，并号召全省红会干部学习昭通“三劲三情”精神，昭通市红十字会被中国红十字会总会评为“全国红十字会模范单位”。全体干部职工在思想上树立起担当意识，逐步提高乐于担当的精神，敢于担当的勇气，端正工作态度，增强了工作的主动性。树立忠于职守、爱岗敬业、勇于担当、敢于负责的精神，真正把岗位当责任，把工作当使命，脚踏实地做好本职工作。

  干部作风大提升行动的持续深入，市红十字会党员干部职工提振精神、奋力赶超，比学习、比干劲、比业务、比业绩、比奉献，努力形成“五种风气”：锤炼政治过硬的风气，苦干实干的风气、敬业奉献的风气、团结干事的风气、廉洁自律的风气。实现了干部素养、干事效能、干部技能、干部担当、干部形象的“五提升”，打造了群众身边的红十字会。