2022年，腾冲市红十字会坚持以改革为契机、创新为动力、项目为抓手，着力抓好组织、阵地和队伍建设，发挥好党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带作用，坚持“人民至上，生命至上”的原则，多措并举，以人民为中心建最温暖组织，把群众放心上建最亲近队伍，着力打造群众身边的红十字会。

  建强基层组织，织密服务网络。按照“有热心红十字事业的带头人，有稳定的会员和志愿者队伍，有规范的管理制度，有稳固的服务平台，有红十字特色的活动”的“五有”要求，大力发展红十字会基层组织。2022年8月依法启动并完成19个乡镇（街道）红十字会和29个学校红十字会基层组织建设，打通红十字会服务群众的“最后一公里”。

  建强基层阵地，筑牢服务意识。强化对热海红十字救护站，清水荆陈社区红十字志愿服务站等前期成立基层组织的管理，实现工作制度、职责上墙，并将热海红十字救护站进行示范点打造。积极向上争取资金和项目支持，提升基层组织服务水平，选派7名新成立的基层红十字会骨干人员到芒市参加云南省红十字会举办的救护师培训班，充实培训师资力量，提升履职水平。争取保山市红十字会支持，为基层组织配备20个铁皮文件柜，着力提升基层组织办公条件。

  建强基层队伍，提升服务能力。不断充实志愿服务队伍，提高志愿服务准入门槛，把服务时长、服务表现作为志愿者评优评先依据，充分调动志愿者参与活动的积极性，结合应急救护培训“五进”活动，扎实开展“生命教育·救在身边”志愿服务活动，不断提升群众的生命安全意识和自救互救能力。截至目前，市红十字会到学校、机关、企业、社区、农村开展培训37期，培训5700余人次，“生命教育·救在身边”项目荣获腾冲市首届新时代文明实践志愿服务项目大赛二等奖，获保山市首届项目大赛“入围奖”。