自“学习身边人，做好当下事”活动开展以来，大理州红十字会深入推进“两个革命”，全力开展“学做”活动，聚焦主责主业和干部综合素质提升，破解红十字事业发展难题，解决群众急难愁盼事，充分运用“三个工作法”，推进红十字事业高质量发展。

   强化学习，抓提升。通过2次党组会、1次党组理论学习中心组集体学习、每周1次干部职工会、党员大会等多种形式开展学习和讨论。充分利用“学习强国”、“云岭先锋”、干部在线学习等线上教学课堂，组织党员利用业余碎片时间进行“指尖自学”。召开推进“两个革命”开展“学做”活动动员会，安排部署相关工作，深化干部职工对开展活动的重大意义和责任的认识，明确州红十字会当下抓好人道救助帮扶、博爱家园项目、应急救援、应急救护、深化改革、“三献”生命接力、人道资源动员、洱海保护、助力乡村振兴等十件事，让全体干部职工心往一处想、劲往一处使。

   强化调研，推改革。3月中旬，在充分学习讨论的基础上，聚焦红十字会深化改革，工作难点和痛点。采取一线工作法，党组书记带队分别到祥云、剑川、南涧、漾濞、弥渡、鹤庆等地开展“走基层、 推工作、抓落实、提效能”大调研，针对近年来发展中遇到的机遇和挑战，如何进一步深化改革、配齐配强班子、推进依法治会，建立理事会决策、执委会执行、监事会监督的红十字会新型管理体系，积极争取当地党委、政府重视和关心等方面工作深入调研，收集了各地工作意见和建议，使2022年全州工作安排部署和采取的措施更有针对性，逐步破解制约基层红十字工作发展的瓶颈，努力争创新业绩。

   强化目标，抓责任。加强党建和党风廉政、意识形态工作，召开全系统专题工作会议，部署2022年工作。加强党对红十字工作的全面领导，全系统上下一盘棋扎实开展“学做”活动，推进事业发展，加强党风廉政建设，建立清廉红十字会，增强社会公信力；层层签订党建、党风廉政建设双目标管理责任书，同时 按照省红十字会年度工作目标任务和大理州实际，把17项红十字工作进行项目化、数字化分解，明确会机关各部室和各县（市）红十字会2022年工作目标任务，明确责任领导和相关工作流程；认真梳理“学做”活动具体目标任务和需要重点推进的重点工作任务清单，于3月25日制定并印发了《大理州红十字会关于推进“两个革命”开展“学做”活动的实施方案》，召开了“大理之问”大讨论活动总结会暨推进“两个革命”开展“学做”活动动员会，对巩固“大理之问”大讨论活动成果、转变工作作风、提升工作效能、对标先进集体、落实任务清单、推动事业健康发展等方面进行了统一安排和部署，实现“学做”活动与年度工作同频共振，取得实效。

   强化先进、树典型。开展“学习身边典型，争创一流先进”的主题活动。3月中旬，组织科室负责人和部分县（市）红会负责人到楚雄州红十字会开展“对标先进，争创一流”的考察学习，同时对楚雄州红十字会在漾濞“5.21”地震救援中派出救援队援助大理州抗震救灾，深化友好红十字会建设的无私帮助表示感谢。到鹤庆县开展“赓续红色血脉，汲取奋进力量”的主题党日及调研活动，学习身边“李桂科、李伯藩”等先进典型，发挥榜样引领作用。向州委宣传部推送4名先进人物典型（被中央文明办表彰的“全国最美志愿者”尹晓玲，被省人社厅和省红十字会表彰的2名基层红十字工作者、被中国红十字会表彰的1名“会员之星”），发挥身边先进引领示范作用。同时在日常工作中，转变方式，调动每一位干部职工的积极性，在干部职工会上及时表扬职工的良好表现，激励先进，带动后进。
   强化服务，抓担当。强化宣传，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神精神，撰写、编辑发布信息34条，讲好红十字故事，弘扬社会正能量。与州直机关工委共同开展红十字应急救护培训进机关大讲堂活动。推动无偿献血和造血干细胞，采集志愿者血样150例，成功捐献造血干细胞1例，人体器官和遗体捐献登记志愿者不断增加，2022年人体器官和遗体捐献各1例，为挽救他人生命和医学研究做好服务。围绕党委政府部署的中心工作，到挂钩村洱源县新联村开展“洱海保护”和“三清洁”工作，拨付工作经费1万元；到挂钩村剑川县马登镇江南村开展乡村振兴调研，积极想办法助力乡村振兴。
   强化监督，抓落实。为聚焦重点工作，关注重点，监事会出台了2022年工作要点，印发至各县（市）红十字会和会机关各部室推进贯彻落实。对理事会决策、执委会执行进行监督，参加执委会2次。3月16日，州红十字会党组、监事会到漾濞县，对红十字会深化改革、漾濞“5.21”地震救援和灾后恢复重建等工作进行了实地调研和监督检查，并提出了监督意见。在全州红十字会工作安排部署会上，对监督工作进行了安排部署。以九届州委第二轮第三巡察组3月28日进驻州红十字会巡察为契机，全力配合，坚持扛起巡察整改政治责任，真改实改，以巡察整改助红十字会工作争先进位。