2020年以来，大姚县红十字会在县委、县人民政府的坚强领导下，在州红十字会的指导和社会各界的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕县委、政府的中心工作，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以研究制定《大姚县红十字会改革方案》为重点，稳步推进红十字会改革工作，确保25项改革事项落到实处。

一、红十字改革初见成效

按照州红十字会的部署和要求，我们切实提高政治站位，强化组织领导，认真研究制定了《大姚县红十字会改革方案》，并提请县人民政府常务会议、县编委会议和县委深改委会议审议通过，于2020年9月下发了《大姚县红十字会改革方案》。改革后设办公室、赈济救护股、宣传筹资股3个股室。设立监事会，同时按公益一类事业单位设置大姚县红十字会备灾救灾中心，核定事业编制2名，统筹管理备灾、救灾及应急救护培训、造血干细胞、遗体及人体器官捐献工作。2020年4月，专职副会长配备到位；8月，专职监事长配备到位；9月，成立了备灾救灾中心，核定的2名事业编制工作人员选调到位。2021年4月2日，大姚县红十字会第三次会员代表大会胜利召开，选举出了第三届理事会理事31名、第一届监理会监事5名；召开县红十字会第三届理事会第一次会议选举产生了常务理事13名、会长1名、常务副会长1名、副会长（含兼职）3名，聘请名誉会长1名；召开第一届监事会第一次会议，选举产生了专职监事长1名。目前，大姚县红十字会有在职在编工作人员8人，公益性岗位人员2人。改革后，工作人员在过去4人的基础上增加1倍，年龄结构得到优化，干部职工的综合素质、工作激情、创新活力、担当意识得到增强，红十字会的整体形象和社会认可度得到了进一步的提升，稳步有序推进红十字会改革工作初见成效。

二、主要做法

（一）强化组织领导。为确保《改革方案》能够稳步推进、取得实效，及时成立由分管副县长为组长、常务副会长为常务副组长，副会长为副组长、股室负责人为成员的改革工作领导小组，认真组织学习中央和省州县深改委相关的会议精神以及上级红十字会的改革方案，吃透改革精神，明确《改革方案》由常务副会长亲自起草，为做好红十字改革工作奠定坚实的组织基础。

（二）主动汇报协调。积极主动向县委政府主要领导及分管领导汇报红十字改革的有关事项，争取县级领导对红十字改革工作的关心支持。《改革方案》中涉及的机构编制和人员问题及时向县委组织部和县委编办请示汇报，经过反复的汇报、沟通和协调，同意增加县红十字会领导职数1名（专职监事长），同意成立备灾救灾中心，核定事业编制2名。

（三）广泛征求意见。根据《改革方案》涉及事项，县红十字会将《改革方案》（征求意见稿）分别送县委组织部、县委宣传部、县委编办、县教育体育局、县财政局、县民政局、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局、县应急管理局、团县委、县外事办共11个部门征求意见建议，反复进行修改完善，真正使《改革方案》具有较强的实用性和可操作性。

三、体会和感受

（一）坚持党的领导，坚定正确政治方向。党的领导是红十字事业发展最根本的保证。我们要自觉接受并紧紧依靠党的领导，坚持正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于红十字事业发展的重要指示精神结合起来，切实把党中央和省州县党委政府的决策部署落实到红十字工作全过程。

（二）紧紧围绕中心，切实发挥助手作用。服从服务于党委政府工作大局，始终是红十字工作的价值所在。要自觉在大局下思考、在大局下行动，充分发挥红十字会特殊优势，聚焦主责主业，找准服务县委、政府工作大局的切入点、结合点、着力点，把人民群众的人道需求作为红十字工作的出发点和落脚点，当好人民群众生命健康的“守护者”，困难群众的“暧心人”，架好党和政府与群众之间的“连心桥”。

（三）满怀信心激情，增强红会工作感情。要以改革统领发展，以改革破解难题，以改革推动发展，坚决破除影响红十字事业发展的思想观念障碍，着力解决制约红十字事业发展的体制机制问题，坚决把县委、政府对红十字工作的重视支持转化为干好工作的信心和决心，以强烈的责任感谋划推动工作，理直气壮、主动作为、敢于担当，引领人道主义事业健康发展。

四、抓改革促发展，红十字工作全面推进

大姚县红十字会自稳步推进红十字改革工作以来，各项工作齐头并进、全面推进。2020年度的“大比拼”圆满完成了年初既定的目标任务，初学机动车驾驶员应急救护培训人数再创历史新高，“99公益日”网络众筹共组织发动全县83家单位6763名爱心人士进行捐款，共募集资金16.19万元，取得了全州第3名、全省第13名的优异成绩，再次树立了筹资标杆。认真开展“博爱送万家”活动，积极申报“小天使基金”和“天使阳光基金”救助，扎实开展“5.8世界红十字日”、“博爱宣传周”、“5.12防灾减灾日”和“世界急救日”宣传活动。积极组织红十字志愿者参与新冠肺炎疫情防控，切实做好爱国卫生“7+3专项行动”和民族团结进步示范县以及国家级文明城市创建工作。在近年的年度综合目标责任制考核中，大姚县红十字会连续3年被确定为良好等次。2020年11月，大姚县红十字会被楚雄州人社局、楚雄州红十字会表扬为“先进集体”。

五、下步工作打算

在下步的工作中，大姚县红十字会将积极主动向县委、政府以及相关部门汇报红十字改革推进过程中遇到的困难和问题，争取得到县级有关领导的关心关爱和相关部门的支持帮助。同时，以县红十字会第三次会员代表大会为契机，依法设立监事会，形成理事会负责决策、执行委员会负责执行、监事会负责监督的内部治理结构。我们将以开展党史学习教育活动为着力点，不断增强红十字工作者的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，围绕群团组织“政治性、先进性、群众性”要求，全力抓好《大姚县红十字会改革方案》中所确定的改革事项的贯彻落实，确保我县红十字会的各项工作齐头并进，不断开创红十字工作新局面，努力为大姚高质量跨越式发展，全面建设社会主义现代化新征程作出积极贡献，以优异的成绩庆祝建党100周年！