为进一步加快推进红十字会机关各项工作规范化、制度化、法制化建设进程，根据有关法律法规和上级有关政策及规定，结合本单位实际，特制定本管理制度。
学习制度
一、学习内容：综合办公室根据上级红十字会和县委、县政府统一安排，结合各个时期的形势制定政治理论、时事政策、业务知识等学习计划并组织干部职工学习，不断提高干部职工理论水平和业务能力。
二、学习时间及参加人员：原则上每月第一个星期一下午为集中学习时间，参加人员为县红十字会机关全体干部职工。
三、学习形式：学习采取集中学习与个人自学相结合，理论教育与实践工作相结合的形式进行。
四、学习要求：
1、端正学习态度，集中精力，排除干扰，做好笔记，联系实际，讨论时积极发言。
2、自觉遵守学习纪律，按时参加学习，不迟到，不早退，不无故缺席，在学习时间不得办与学习无关的事，不请假缺席者，按旷工处理。全年无故缺席三次者，年终取消评优资格。
3、认真总结学习成果，交流学习心得体会，并把学习情况作为工作人员年度考评的重要内容之一。
财务管理制度
一、财务人员必须遵守国家财经纪律，严格执行财务制度和上级有关财经规定，提倡节约，反对铺张浪费，不允许有违反财经纪律现象发生。
二、所有人员自觉遵守财务规定，严禁公款私借，确因工作需要借支的必须经领导审批后按财务规定办理有关手续。严禁设小金库，禁止隐匿、截留和私存，不得公款私存。
三、严格财务报销审批制度，费用报销时，应按规定附上审批单和费用结算清单，发票必须由经办人、证明人、审核人签字后由出纳送会领导审批。对于违反国家规定的不合理开支，财务人员应该坚决剔除并有权拒绝支付，财务人员在报账前必须认真仔细审核报销事项和相关票据。
四、单独设立会费、募捐、培训及救灾款账目、账户。账目管理要做到整齐规范、清楚准确、手续完整、资料齐全。
五、善款管理，坚持“专帐管理、专款专用，取之于民、用之于贫”。确保善款用在救灾、救助上，不准优亲厚友，有效地发挥善款的作用。
六、接受财政、审计、捐款人和社会各界的指导监督，捐款人有权对善款的使用查看账目。
七、合理使用经费，严格控制支出，加强财务管理，做到账目清楚，账账相符，账款相符；财务人员必须并按规定妥善保管票据、印章和现金。
八、因不遵守财务制度或工作不负责任，造成单位钱财损失的，财务人员自行负责解决，票据和档案缺失的，追究其行政责任。
安全生产管理制度
一、坚持“安全第一”的宗旨，把安全工作放在首位，在保证安全的前提下完成各项工作任务。王健刚同志负责对单位安全工作的指导、监督和检查，全体职工都要遵守各项安全规定。
二、加强安全教育，提高安全意识和防范意识。对存在的隐患要立即消除，严格执行财务规定，保险柜、文件柜做到专柜专用，不得随意混放。
三、坚持安全防火检查制度。熟记“119”火警电话，做到平日检查和节假日及重大活动期间检查相结合，及时消除火险隐患，确保不发生火灾和人员伤亡事故。
四、加强对办公电器设备的管理，严禁违章使用大功率电器，严禁私接乱接电线，遇到临时停电要及时关闭电源开关，下班时要进行断电、关窗、关水、锁门检查。
五、办公室内严禁存放易燃、易爆和剧毒物品。
卫生管理制度
一、办公室卫生由办公室值班人员负责具体打扫。
二、做到地面无积水、无纸屑、烟头、果壳等杂物；垃圾桶外部干净卫生；桌面整齐无尘土。
三、办公室内办公用品应分类摆放整齐、规范有序。
四、电脑、打印机等办公设备，要注意保养，表面无尘土、污垢。
五、值班人员在每日上班前对主要领导办公室的桌、椅、柜、地面进行清扫、清理。
六、每周一上午开展集体大扫除，擦洗门、窗，打扫楼梯、仓库以及单位大门口。
七、值班当日经常不打扫卫生或经常不参加周一集体大扫除的工作人员，年终考评取消评优资格。
八、办公室内严禁吸烟，违者年终考评取消评优资格。
考勤签到制度
一、干部职工必须按时上下班，不得迟到或早退，上班必须遵守签到制度。
二、上班时间保持良好精神状态，认真工作或学习业务，不得在电脑或手机上玩游戏或干与工作无关事项，凡查住上班时间在电脑或手机上玩游戏、看电视、看电影者，提出批评教育，并要求立即整改。
三、签到考勤制度由专职副监事长落实。
请销假制度
一、全体干部职工必须按时上下班，严格遵守请销假制度。因事因病需要请假的，须履行请假手续，并及时做好手头工作的移交。
二、有关干部职工产假、年休假、婚丧假等请假时间按国家有关规定执行。
三、单位干部职工外出开会、学习、参观、考察、下乡（包括上级部门或其它相关部门安排的因公外出）都必须向分管领导说明出差事由。
四、因病不能按时到岗的，须及时请假并提交诊断证明。事假应提前请假，并向分管领导详细说明情况，经批准后方可离岗。
五、请假必须提交书面申请，因特殊情况口头请假的，事后要补交书面申请，请假条由综合办公室汇总留存。
六、请假人须在请假时间内返回，并向准假人销假。因特殊情况未能提前请假或请假后超假的，事后应及时履行补假或续假手续。
七、机关干部职工需休假或请假半天由综合办公室主任审批，一天及以上应经分管领导同意，会长、副会长、专职副监事长休假或请假按县委、县政府有关规定执行。
八、对既不请假又不上班或请假后超假者按旷工对待，如因特殊情况超假，应履行补假手续。旷工全年超过12天以上的取消年终评优资格。
九、全年病、事假和旷工天数合计超过有关规定天数的，按上级有关规定处理。
印章管理制度
一、未经有关部门审核、审批，任何科室或个人不得擅自刻制公章、印章。擅自刻制公章、印章的一经发现，必须追究其责任，由此造成的民事、经济、法律纠纷和后果，由当事人承担。
二、部门印章是部门的主要凭证，必须由办公室专人管理，慎重使用。不使用时妥善保管，使用公章必须经分管领导同意。科室的业务印章也要明确专人负责，妥善保管。
三、公章一般不得携带外出使用。如遇特殊情况，确需携带公章外出，至少必须经分管领导批准，并办理相应的登记手续。专职人员因公外出或因事请假，由分管领导负责管理公章。
四、发出的文件、材料、表格和出据的重要证明、介绍信及签订协议、合同等，文书校对无误后必须经分管领导审核同意后方可盖章。涉及机关财务收支的用印，均须经分管领导签字同意。
五、公章管理人员如工作变动，应及时上缴公章，由重新确定的公章管理人员办理接收公章的手续，不得私自转交他人。公章收缴和移交手续经常务副会长办理。
文书管理制度
一、文秘人员在做好文件的收发、分类、编号、登记工作后，认真填写威信县红十字会收文处理签，附在所传文件上，送综合办公室主任提出传阅或拟办意见。
二、按照拟办意见规定的范围，由文秘人员及时将文件送交分管领导阅批，做到文件不横传、不积压，不携带机要文件离开办公室，不擅自扩大阅读范围。
三、需有关部门阅办的文件，由文秘人员按领导批示请该部门负责人阅办，阅办后及时归还。
四、任何人不得在文件传阅过程中擅自滞留、复制或损毁文件和资料。
五、凡涉密文件的传阅，均应严格遵照有关保密规定具体办理。
六、有关文件、档案的管理，按照《档案法》规定执行。
为进一步加快推进红十字会机关各项工作规范化、制度化、法制化建设进程，根据有关法律法规和上级有关政策及规定，结合本单位实际，特制定本管理制度。
学习制度
一、学习内容：综合办公室根据上级红十字会和县委、县政府统一安排，结合各个时期的形势制定政治理论、时事政策、业务知识等学习计划并组织干部职工学习，不断提高干部职工理论水平和业务能力。
二、学习时间及参加人员：原则上每月第一个星期一下午为集中学习时间，参加人员为县红十字会机关全体干部职工。
三、学习形式：学习采取集中学习与个人自学相结合，理论教育与实践工作相结合的形式进行。
四、学习要求：
1、端正学习态度，集中精力，排除干扰，做好笔记，联系实际，讨论时积极发言。
2、自觉遵守学习纪律，按时参加学习，不迟到，不早退，不无故缺席，在学习时间不得办与学习无关的事，不请假缺席者，按旷工处理。全年无故缺席三次者，年终取消评优资格。
3、认真总结学习成果，交流学习心得体会，并把学习情况作为工作人员年度考评的重要内容之一。
财务管理制度
一、财务人员必须遵守国家财经纪律，严格执行财务制度和上级有关财经规定，提倡节约，反对铺张浪费，不允许有违反财经纪律现象发生。
二、所有人员自觉遵守财务规定，严禁公款私借，确因工作需要借支的必须经领导审批后按财务规定办理有关手续。严禁设小金库，禁止隐匿、截留和私存，不得公款私存。
三、严格财务报销审批制度，费用报销时，应按规定附上审批单和费用结算清单，发票必须由经办人、证明人、审核人签字后由出纳送会领导审批。对于违反国家规定的不合理开支，财务人员应该坚决剔除并有权拒绝支付，财务人员在报账前必须认真仔细审核报销事项和相关票据。
四、单独设立会费、募捐、培训及救灾款账目、账户。账目管理要做到整齐规范、清楚准确、手续完整、资料齐全。
五、善款管理，坚持“专帐管理、专款专用，取之于民、用之于贫”。确保善款用在救灾、救助上，不准优亲厚友，有效地发挥善款的作用。
六、接受财政、审计、捐款人和社会各界的指导监督，捐款人有权对善款的使用查看账目。
七、合理使用经费，严格控制支出，加强财务管理，做到账目清楚，账账相符，账款相符；财务人员必须并按规定妥善保管票据、印章和现金。
八、因不遵守财务制度或工作不负责任，造成单位钱财损失的，财务人员自行负责解决，票据和档案缺失的，追究其行政责任。
安全生产管理制度
一、坚持“安全第一”的宗旨，把安全工作放在首位，在保证安全的前提下完成各项工作任务。王健刚同志负责对单位安全工作的指导、监督和检查，全体职工都要遵守各项安全规定。
二、加强安全教育，提高安全意识和防范意识。对存在的隐患要立即消除，严格执行财务规定，保险柜、文件柜做到专柜专用，不得随意混放。
三、坚持安全防火检查制度。熟记“119”火警电话，做到平日检查和节假日及重大活动期间检查相结合，及时消除火险隐患，确保不发生火灾和人员伤亡事故。
四、加强对办公电器设备的管理，严禁违章使用大功率电器，严禁私接乱接电线，遇到临时停电要及时关闭电源开关，下班时要进行断电、关窗、关水、锁门检查。
五、办公室内严禁存放易燃、易爆和剧毒物品。
卫生管理制度
一、办公室卫生由办公室值班人员负责具体打扫。
二、做到地面无积水、无纸屑、烟头、果壳等杂物；垃圾桶外部干净卫生；桌面整齐无尘土。
三、办公室内办公用品应分类摆放整齐、规范有序。
四、电脑、打印机等办公设备，要注意保养，表面无尘土、污垢。
五、值班人员在每日上班前对主要领导办公室的桌、椅、柜、地面进行清扫、清理。
六、每周一上午开展集体大扫除，擦洗门、窗，打扫楼梯、仓库以及单位大门口。
七、值班当日经常不打扫卫生或经常不参加周一集体大扫除的工作人员，年终考评取消评优资格。
八、办公室内严禁吸烟，违者年终考评取消评优资格。
考勤签到制度
一、干部职工必须按时上下班，不得迟到或早退，上班必须遵守签到制度。
二、上班时间保持良好精神状态，认真工作或学习业务，不得在电脑或手机上玩游戏或干与工作无关事项，凡查住上班时间在电脑或手机上玩游戏、看电视、看电影者，提出批评教育，并要求立即整改。
三、签到考勤制度由专职副监事长落实。
请销假制度
一、全体干部职工必须按时上下班，严格遵守请销假制度。因事因病需要请假的，须履行请假手续，并及时做好手头工作的移交。
二、有关干部职工产假、年休假、婚丧假等请假时间按国家有关规定执行。
三、单位干部职工外出开会、学习、参观、考察、下乡（包括上级部门或其它相关部门安排的因公外出）都必须向分管领导说明出差事由。
四、因病不能按时到岗的，须及时请假并提交诊断证明。事假应提前请假，并向分管领导详细说明情况，经批准后方可离岗。
五、请假必须提交书面申请，因特殊情况口头请假的，事后要补交书面申请，请假条由综合办公室汇总留存。
六、请假人须在请假时间内返回，并向准假人销假。因特殊情况未能提前请假或请假后超假的，事后应及时履行补假或续假手续。
七、机关干部职工需休假或请假半天由综合办公室主任审批，一天及以上应经分管领导同意，会长、副会长、专职副监事长休假或请假按县委、县政府有关规定执行。
八、对既不请假又不上班或请假后超假者按旷工对待，如因特殊情况超假，应履行补假手续。旷工全年超过12天以上的取消年终评优资格。
九、全年病、事假和旷工天数合计超过有关规定天数的，按上级有关规定处理。
印章管理制度
一、未经有关部门审核、审批，任何科室或个人不得擅自刻制公章、印章。擅自刻制公章、印章的一经发现，必须追究其责任，由此造成的民事、经济、法律纠纷和后果，由当事人承担。
二、部门印章是部门的主要凭证，必须由办公室专人管理，慎重使用。不使用时妥善保管，使用公章必须经分管领导同意。科室的业务印章也要明确专人负责，妥善保管。
三、公章一般不得携带外出使用。如遇特殊情况，确需携带公章外出，至少必须经分管领导批准，并办理相应的登记手续。专职人员因公外出或因事请假，由分管领导负责管理公章。
四、发出的文件、材料、表格和出据的重要证明、介绍信及签订协议、合同等，文书校对无误后必须经分管领导审核同意后方可盖章。涉及机关财务收支的用印，均须经分管领导签字同意。
五、公章管理人员如工作变动，应及时上缴公章，由重新确定的公章管理人员办理接收公章的手续，不得私自转交他人。公章收缴和移交手续经常务副会长办理。
文书管理制度
一、文秘人员在做好文件的收发、分类、编号、登记工作后，认真填写威信县红十字会收文处理签，附在所传文件上，送综合办公室主任提出传阅或拟办意见。
二、按照拟办意见规定的范围，由文秘人员及时将文件送交分管领导阅批，做到文件不横传、不积压，不携带机要文件离开办公室，不擅自扩大阅读范围。
三、需有关部门阅办的文件，由文秘人员按领导批示请该部门负责人阅办，阅办后及时归还。
四、任何人不得在文件传阅过程中擅自滞留、复制或损毁文件和资料。
五、凡涉密文件的传阅，均应严格遵照有关保密规定具体办理。
六、有关文件、档案的管理，按照《档案法》规定执行。