近些年来，云南省狠抓干部队伍的思想建设和作风建设，尤其在改变工作作风、密切联系群众、整治形式主义等方面下猛功夫，努力打造一支政治素质强、工作热情高、群众基础好、肯吃苦耐劳、能勇于创新、有奉献精神的干部队伍，大力促进新时期云南经济社会高质量发展，取得了明显的成效。

当然，由于各种原因，云南的干部队伍在一些方面还存在不足，与时代发展的要求仍有差距，群众也不大满意，确实需要改进。对此，据云南官方媒体报道，最近，在全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上，省委书记王宁就一针见血地提出了存在于少数云南干部身上的“十种表现”，并提出了“六条要求”，值得每一位云南干部深思。

王书记指出的“十种表现”是：一、心中无数；二、空喊口号；三、不推不动；四、不下基层；五、思想保守；六、急功近利；七、中层梗阻；八、找借口；九、“躺平”；十、当评论家。

     这“十种表现”说到底是一种不求上进、不肯拼搏、推诿扯皮的懒政思维，结果面对压力便“一躺了之”，一年到头只会耍嘴皮子。所以，有的官员在一个地方或一个部门王书记对云南干部提出的“六条要求”是：一、要开短会、讲短话、发短文；二、要讲方法、讲效率、讲质量；三、要提高站位、解放思想、改革创新；四、要抓问题清单、责任清单、负面清单；五、要经常下基层；六、要坚持“一把手”作表率，领导干部带好头，中层干部挑重担，一般干部不拖后腿，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

任职三年五载，工作毫无起色，一塌糊涂，也就见怪不怪了。

这就要求全省的干部特别是领导干部要从“文山会海”中解脱出来，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把更多的时间和精力放到实际工作中去，切实解决问题。