施甸县红十字会切实提升政治站位，紧抓党风廉政建设，切实开展作风纪律专项整治，坚持“党要管党、从严治党”，认真履行落实党风廉政建设主体责任，以深化纠治“四风”和作风纪律整治为目标，不断压实主体责任，巩固作风建设成果，持续推进全面从严治党向纵深发展。

一、工作措施

（一）强化学习教育，绷紧“思想弦”。一是突出纪法学习教育。通过党组会议、周前会、干部职工大会、“三会一课”、主题党日等多种形式，认真组织学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国刑法》等，同时组织开展了《公职人员违规饮酒》学习研讨，教育引导体干部职工学有所思、学有所悟。共开展纪法学习6次，受教育30人次。二是突出警示教育。注重开展警示教育，通过观看警示教育片《糊涂官出行记》《看片人成片中人》《莫让年轻有为成“妄为”》、学习清廉云南建设教育丛书、通报纪律作风违纪违法典型案例、签订违规饮酒承诺书等方式，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。共开展警示案例学习教育3次，受教育人次15人次；开展现场沉浸式学习教育1次，受教育人次5人次。三是突出承诺践诺。组织干部职工签订《红十字会公职人员严禁违规饮酒承诺书》6份。

（二）做实谈心谈话，确保监督常在。党组书记采取面对面、打电话等方式，组织干部职工围绕“三个痛下决心”开展谈心谈话。共开展谈心谈话10人次。通过谈心谈话活动，深化了对干部队伍作风突出问题专项整治工作的认识，大家纷纷表示在今后的工作、生活中要进一步强化纪律规矩意识，要严守国家法律法规和各项工作纪律，严格按照党组的安排部署，认真履行好岗位职责，以昂扬向上的奋发姿态做好红十字会工作。

（3）强化监督检查，确保落实成效。围绕违规饮酒问题、作风漂浮问题、顶风违纪违规问题等重点对全会干部职工开展监督检查。采取“不通知、全覆盖”的方式，由主要领导对干部职工在岗情况、工作效率情况等开展监督检查。检查结果显示，未发现干部职工违规饮酒、作风漂浮、顶风违纪等问题，均能严格遵守相关规定，因此党组主动发现问题0个，制定整改措施0条，及时开展提醒谈话0人次。

（4）完善制度建设，激发内生动力。认真总结专项整治工作中的经验，坚持向内审视、自我剖析，紧密结合工作实际，制定《施甸县红十字会物资仓库管理制度》、《施甸县红十字会捐赠财产的监督检查制度》、《施甸县红十字会红十字志愿者嘉奖制度》、《施甸县红十字会审计公开制度》、《施甸县红十字会捐赠工作管理办法》5项工作制度，大力弘扬“人道 博爱 奉献”的红十字精神，努力开创新时期红十字会工作新局面。

二、工作成效

（一）理论水平和分析问题、解决问题的能力得到提高。通过系统、反复地学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、中央八项规定及其实施细则，《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，大家对党纪党规的科学内涵、精神实质和历史地位有了更深刻的理解，对当前的新情况、新问题有了新的认识，对新形势下开展红十字工作的方法、途径有了积极的探索，在分析问题、解决问题、指导工作上有了较大进步。

（二）干部管理不断规范。开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退，上班做与工作无关的事、无故离岗等违纪违规现象，无赌酒、赌博、顶风违纪等其它违法乱纪现象。  

（三）工作作风明显转变。经过作风整顿，全体干部职工的精神状态明显好转，工作积极性、主动性高涨，对群众的来信来访办结及时，上下稳妥，无越级上访事件发生。干部职工主动下基层为群众服务的积极性提高，在全会形成了一种比学赶超、争先进位的良好氛围。