今年以来，市红十字会制定出台主动接受派驻监督的《实施办法》，落细落实“四责协同”机制，进一步推动红十字会内部管理规范化、科学化。

      党组压实主体责任，畅通报告联络机制。把“四责协同”贯穿管党治党全过程，推动党组主体责任、纪委监督责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”四责协同落实落细。加强对“一把手”和领导班子监督，党组书记及班子成员以上率下，层层示范带动，发挥“头雁效应”。深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，全力维护派驻纪检监察工作权威，支持配合驻市卫健委纪检监察组工作，主动及时通报重要情况、重要问题，为派驻机构开展工作创造条件、提供保障。实行沟通会商制，明确党组、党组书记及领导班子成员定期会同派驻纪检监察组专题研究全面从严治党及党风廉政建设的具体内容及相关要求，便于派驻纪检监察组精准监督。实行业务报送制，明确专人与派驻纪检监察组进行日常工作沟通对接，负责对口协调文件资料调阅、力量调配、案件查办等工作。

      推动深度融合，健全常态化长效化监督机制。抓深抓实政治监督，深入贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，结合红十字事业发展主责主业，主动邀请派驻纪检监察组参加和监督党组会议、理事会会议、常务理事会议、监事会会议等商讨重要事项的会议，指导“三重一大”事项议事决策。主动向派驻纪检监察组报告领导干部个人重大事项，征求对干部选拔任用、党员及干部评选表彰的意见。认真研究派驻纪检监察组提出的重大事项和问题。协助纪检监察组开展谈心谈话、走访调研、监督考核等业务。常态化开展廉洁教育，规范和约束干部职工行为，建设廉洁奉公、诚信守法、“人道、博爱、奉献”的红十字会廉洁文化。

      优化内部管理结构，构建合力监管机制。党组全面深化红十字会改革，构建“理事会决策、执委会执行、监事会监督”的内部管理结构。接受派驻纪检监察组嵌入式、精准化、推磨式等监督，提前报告党组拟开展的专项监督检查工作计划，征询意见建议，形成监管合力。以廉政风险点为抓手做好防控，加强党内监督、作风建设、内部控制等制度建设，做到事前提醒、事中预警、严格监督。整合监督力量，推动红十字会监事会的组织建设及内部监督工作的制度化、规范化、效能化，构建法律监督、政府监督、社会监督、纪检监察监督、内部监督、自我监督等衔接协调的“多位一体”监督格局。