为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推动全体干部聚焦聚力沾益区“一地两示范区”建设，激励干部主动作为、担责担难、砥砺奋进。自全区作风建设提升年专项活动开展以来，沾益区红十字会坚持突出政治引领，聚焦红十字主责主业，积极弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，持续开展“躺平式”干部专项整治活动，把整治“躺平式”干部作为纪律作风重要抓手，着力破解干部“躺平”的难题。

    坚持问题导向，念好“准”字诀，破解不想为。沾益区红十字会先后组织召开“躺平式”干部专项整治动员部署会、专项整治工作推进会、学习研讨会，要求干部职工强化思想认识，提高政治站位，充分认识开展“躺平式”干部专项整治的重要意义。突出工作重点、细化工作措施，制定了《沾益区红十字会整治“躺平式”干部实施方案》，完善了《沾益区红十字会干部平时考核实施办法》等文件。要求全体干部职工深入查找自身问题，开展自评与互评，明确责任清单，把自身问题找准、找实，以一刻不松、半步不退的勇毅担当，切实把干部队伍精气神提振起来、形象树立起来，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。截至目前，领导班子成员与干部谈心谈话全覆盖。

    紧盯工作导向，念好“实”字诀，破解不愿为。不驰于空想，不骛于虚声。沾益区红十字会党组按照领导抓、抓领导、干部抓、抓干部等方式，要求班子成员部署工作要实，做到谋划实、推进实、作风实、求真务实、真抓实干，明确干部责任分工，做到分工实、责任实、追责实。同时，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托机关党支部“主题党日”活动，鼓励党员干部向优秀共产党员学习，向全国红十字志愿服务先进典型大理州云龙县红十字志愿服务队学习，向优秀红十字志愿者们看齐，发扬为民务实担当的敬业精神。引导党员干部积极参与“三双报到”活动，助力龙华街道新龙社区疫情防控、创文、民族团结进步示范区创建等工作，截至目前，党组织参与活动16次，党员参与活动15次，累计61人次参与。常思“干什么，为谁干，怎么干”，高举红十字旗帜，发挥“勤快严实精细廉”的新风正气，凝聚团结向上的工作动力，形成你追我赶的工作氛围，走进机关、企业、学校、农村、家庭，把“人道、博爱、奉献”的红十字精神传播到群众身边。

    突出效果导向，念好“评”字诀，破解不敢为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。为解决干部害怕担当、不愿担当、不想担当等难题，沾益区红十字会党组始终坚持作风建设和主责主业两手抓、一起抓，紧抓红十字工作与增进民生福祉的契合点，当好党和政府在人道领域联系群众服务群众的桥梁和纽带，发挥红十字会在人道救助、反映民生诉求、化解社会矛盾等方面的独特优势，把为群众办实事摆在首位。组织开展“关爱生命、救在身边”应急救护培训45场次惠及近9400人次，提升了机关干部、企业从业人员、社会大众的应急救护水平。不断加强人道救助服务，助学帮扶完成321人次，投入资金21.3万元，“博爱送万家”品牌活动受益2624人次，投入款物价值25.15万元，适龄儿童先心病筛查315人。2023年，经红十字会募捐的款物总价值432.33万元，有力地支持了全区乡村振兴、提升人居环境、文明城市创建、助医助学助教等公益事业发展。充分发挥红十字志愿服务作用，聚焦防灾减灾、扶老助残、人居环境提升等方面，开展志愿服务11场次，为健康沾益和文明城市建设贡献红十字力量。

    突出政治引领，念好“学”字诀，破解不会为。沾益区红十字会党组全面落实“第一议题”制度。深入学习党的二十大精神，做到入脑入心。着力巩固拓展党史学习教育成果，把党史学习教育不断引向深入，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。结合纪律学习教育，深化党纪党规教育，积极开展警示教育，集中开展学习9次，通过集体学习、自学、警示教育和专题研讨等方式，提升理论学习的深度和广度，在党的奋斗历程中汲取奋斗经验，坚定理想信念，增强责任意识，不断提升全体干部的“八项本领”“七种能力”，确保红十字事业发展跟得上新时代新要求。