永平县红十字会扎实开展六项工作的“1+6”模式，以党建引领红十字事业发展，积极打造群众身边的红十字会，有效拓展了红十字会工作的有效覆盖，提高了红十字会的社会影响力。

  全面加强党的领导，以党建促进红十字事业发展开新局。县委县政府高度重视红十字会工作，县委每年至少专题听取一次红十字事业发展汇报，研究解决红十字事业发展中遇到的困难和问题。设立中共永平县红十字会党组，全面夯实红十字事业发展的政治基础。县红十字会联合县委组织部先后印发了《关于党建引领“1+6”模式推动红十字事业健康发展工作方案》《党建引领永平红十字事业高质量发展三年行动计划》，制定了工作措施，以党建引领红十字各项业务落实见效。县红十字会依法设立了理事会和监事会，先后出台《中共永平县红十字会党组议事工作规则》《永平县红十字会监事会监督办法（试行）》和《永平县红十字会监事会工作规则（试行）》等文件，完善了党的领导、理事会决策、执委会执行、监事会监督的内部治理结构。

  夯实基层组织建设，充分发挥联系群众服务群众作用。加强红十字基层组织建设，不断扩大红十字组织有效覆盖。共发展团体会员单位13家，冠名红十字医院1家，成立红十字志愿服务队3支，组建乡镇、村、学校红十字会（小组）6个。将红十字服务融入党群服务中心具体工作，着力增强服务功能，让群众在家门口就能享受到红十字服务。

  强化志愿者队伍建设，以志愿服务推动共建共治共享。做实红十字志愿者、会员的招募、管理、培训和激励工作，加强志愿者队伍建设。全县现有登记红十字志愿者312人（其中：注册志愿者114人）、个人会员667人。学习借鉴其他群团组织和国内外各类社会组织在组织动员会员、志愿者方面的经验，加强对优秀会员、志愿者的激励，打造一支平战结合、又红又专、群众信赖的强大志愿者队伍。

  组建宣传工作专班，大力弘扬“人道博爱奉献”红十字精神。以全县红十字会专职干部为主体，依托应急救护培训师资力量，组建红十字知识宣传工作专班，宣传弘扬“人道、博爱、奉献”红十字精神。同时，主动引导舆情，传播正能量，凝聚人间大爱，不断巩固和扩大中国特色红十字人道主义事业的舆论阵地。累计上报信息211条（篇），其中新华网刊登1篇，云南网3篇，云南省红十字会10篇，大理日报1篇。

  抓实“三救”核心业务，守护人民群众生命健康安全。加强红十字应急救援力量建设，按照行业分工、岗位特点、救援性质等分别组建公共卫生、抗震救灾、抗洪抢险红十字应急救援队伍。制定应急救援预案，确保及时、有序应对自然灾害与突发事件。加强应急救护培训师资队伍建设，累计培养应急救护培训师资15名。加大红十字特色自救互救知识普及力度，开展应急救护培训138期，普及救护知识培训11582人次，培训持证应急救护员2265人。扩大人道救助覆盖面，先后筹资87.94万元救助特殊困难群体，筹资26.86万元资助452名贫困家庭的学生和留守儿童；筹集价值6.96万元的图书2778册，建成“博爱图书角”3个；经过筛查累计支持46名家庭困难的先心病儿童分期分批到云南、上海三甲医院实施手术。

  融合推动“三献”工作，依托无偿献血提高“三献”参与度。制定“三献”宣传动员工作计划，组织县红十字志愿服务队在“5·8”世界红十字纪念日、“6·14”世界献血者日等重要节点集中开展“三献”宣传活动，提高人民群众对无偿献血、造血干细胞捐献、遗体和人体器官捐献相关知识和感人故事、先进事迹的宣传，在全社会营造生命至上、大爱无涯的浓厚氛围。全县累计参与献血达到12730人次，采血280.77万毫升；采集造血干细胞捐献志愿者血样584份；遗体和人体器官捐献志愿登记累计440人，2022年人体器官捐献1例，实现了人体器官捐献零的突破。

  加强内部监管，不断推动工作任务落实。充分发挥监事会监督作用，每月对工作开展情况进行一次分析，每季度开展一次研判，每半年进行一次小结，年终进行一次总结，对开展工作过程中存在的困难、问题进行分析研究，及时调整完善工作措施，强化内部监督，促进工作任务落实。