3月1日，大姚县红十字会召开干部职工例会，常务副会长安排部署当前及今后一段时期的红十字工作，要求全体干部职工积极发扬“三牛”精神，推动大姚县红十字事业再上新台阶。

一是要做默默耕耘的“孺子牛”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以周一职工学习例会、领导班子理论中心组集中学习为契机，组织干部职工认真学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及楚雄州红十字会第四次会员代表大会和县委全会、县“两会”精神，切实把思想和行动统一到党的十九大和各级党委全会的精神上来，使红会干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。按照《大姚县红十字会改革方案》，改革和完善内部治理结构，优化理事会、常务理事会构成，探索开展理事、常务理事办实事和监事会设置的机制和办法。做好换届前期筹备工作，确保县红十字会第三次全县会员代表大会如期召开。

二是要做披荆斩棘的“拓荒牛”。持续做好新冠肺炎疫情防控的相关工作，认真参与里长堡社区疫情防控。强化捐赠款物的接收、管理和使用工作，积极申报“小天使基金”和“天使阳光基金”救助项目，组织实施好“博爱进万家”系列活动。不断创新红十字人道传播方式，多渠道开展红十字运动基本知识、国际人道法和开展人道救助工作等方面的宣传，做好“世界红十字日”、“世界献血者日”、“世界急救日”等节点的宣传活动，一个方案一个方案有序推出，一个节点一个节点扎实推进。广泛宣传《中华人民共和国红十字会法》、红十字运动、造血干细胞捐献、无偿献血、人体器官捐献、预防艾滋病、防灾减灾、避险互救等相关知识，发挥群众的主体作用，广泛传播红十字运动知识，使“人道、博爱、奉献”红十字精神在群众中得以弘扬。

三要做好奋发有为的“老黄牛”。扎实开展“干在实处、走在前列”大比拼，不断提升创新意识，强化责任担当，奋力推动我县红十字工作再上新台阶，结合“六讲一比拼”和“四万三进”活动的开展，到机关、企事业、村（社区）、学校持续开展应急救护知识培训“五进”公益活动，力争培训人数达总人口的0.5%。在“博爱家园”项目点组织2期突发事件现场模拟演习，使红十字基层组织群众切实掌握应急避险知识，提高应对突发情况的处理能力。大力倡导社会爱心企业和爱心人士关心支持公益事业，力争年内“99公益日”网络筹款达10万元以上，确保网络筹资工作走在全州前列（前三），树立网络筹资工作标杆。