为加强红十字辅助性岗位人员监督管理工作，按照安宁市红十字会2023年辅助性岗位人员管理办法及工作考核实施细则要求，安宁市红十字会于10月26日开展了辅助性岗位人员年度考核工作。

市红十字会以争当“实干家”，整治“太平官”工作为抓手，以“当好排头兵”工作任务为目标，助推全体干部职工增强争先意识和担当精神，奋力拼搏，务实苦干，晒成绩、找差距，努力开创红十字工作新局面。考核严格按照《安宁市红十字会绩效工作目标考核评分表》要求展开，通过考核人员汇报考核材料、考核组考核评分、工作人员互评、核对台账进行考核评定，安宁市红十字会监事会对考核工作全程监督检查，确保整个考核过程公开、公正、公平。

此次年度考核是对红十字工作人员的一次全面检阅，是对整年红十字工作的一次客观评判。下一步，安宁市红十字会将不断加强红十字队伍建设，注重人才培养，提升红十字工作人员业务水平，更好地投身于红十字工作中！