为深入推进红十字系统作风革命、效能革命，坚持“四用四不用”选人用人导向，坚决整治干部队伍中存在的不担当、不作为，精神懈怠、自甘落后等问题，充分激发干部的争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神。安宁市红十字会多措并举推进争当“实干家”、整治“太平官”工作。

一是根据要求，制定了《安宁市红十字会争当“实干家”、整治“太平官”工作方案》，明确了坚持干事导向、坚持问题导向、坚持惩前毖后、坚持标本兼治的原则，结合单位实际，将措施具体化。二是组织全体干部职工召开争当“实干家”、整治“太平官”工作会议，结合红十字会主要职能职责对相关工作进行安排，会议要求全体干部职工要深入推进作风革命、效能革命，结合昆明市红十字会2023年“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动下发的任务目标，积极投身于干好红十字会工作，坚决破除“干与不干一个样、干多干少一个样”的不良风气，在街道红十字分会中形成“比学赶超、争创一流”的良好氛围。会上还进行了争当“实干家”、整治“太平官”工作作风评议。三是聚焦主责主业，紧盯目标任务抓落实，将工作任务目标进行研究和分析，分解细化到9个街道红十字分会，让全体干部职工充分树立“重实干、重实效”的导向，勇于担当，擅于作为，积极探索新的工作思路。

下一步，安宁市红十字会将以争当“实干家”，整治“太平官”工作为抓手，以“当好排头兵”工作任务为目标，推动市红十字会全体干部职工增强争先意识和担当精神，奋力拼搏，务实苦干，开创安宁红十字工作新局面。